skip to Main Content

محتوای اختصاصی کاربران ویژهورود به سایت

فراموشی رمز عبور

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

ثبت نام سایت

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ وارد شوید

فراموشی رمز عبور

وارد شوید یا عضو شوید

جشنواره نوروزی آنر

پرونده

جکی وایلز

انتخاب سردبیر

پنج راه تحول نیروی انسانی با زنجیره‌های بلوکی «Block chain»

جکی وایلز

۶ اردیبهشت ۱۳۹۹

زمان مطالعه : 9 دقیقه

شماره ۷۸

برای بوکمارک این نوشته

شرکت هایی که به‌موقع عمل کردند از رویکردهای زنجیره‌های بلوکی«Block chain» در حوزه‌های خاصی از نیروی انسانی بهره گرفته‌اند. این نمونه‌های کاربردی بینشی کلی نسبت به اتفاقات آینده به رهبران نیروی انسانی می‌دهند. گارتنر پیش‌بینی می‌کند که تا سال 2030 زنجیره‌های بلوکی 1/3 هزار میلیارد دلار وارد کسب‌وکارها می‌کنند. اگرچه مقدار قابل‌ توجهی از این بازگشت‌ها حاصل تولید ارزش و بهبود بهره‌وری در مدل‌های کنونی عملیاتی و فرایندهای تجاری هستند، ارزش واقعی به‌ دلیل تغییری است که در چندوچون تعامل جوامع، کسب‌وکارها، مشتریان، شرکا و افراد رخ می‌دهد. در ساده‌ترین تعریف، بلاک چین یا همان زنجیره بلوکی برای شرکت‌کنندگان یک شبکه که ممکن است یکدیگر را بشناسند یا خیر، بستری برای تبادل ارزش در محیط دیجیتالی باز می‌کند. زنجیره بلوکی اساساً در محیط‌های غیرقابل‌ اعتماد، اعتماد می‌سازد و نیاز به یک مقام مرکزی معتبر را از میان برمی‌دارد. ماتیاس گراف (Matthias Graf) تحلیلگر ارشد گارتنر می‌گوید: «پیشرفت فناوری زنجیره بلوکی فرایندی مشابه فناوری‌های دیگر در مراحل ابتدایی و آزمایشی دارد. اما رهبران تجاری نباید ماهیت متحولانه راهکارهای زنجیره‌های بلوکی را نادیده بگیرند. زنجیره بلوکی نه ‌تنها بر آی‌تی که بر هر حوزه دیگر اثر می‌گذارد. رهبران نیروی انسانی که قادر به ارائه برنامه‌ریزی‌های کافی و آزمایش با فناوری‌های تازه‌تر نیستند، در بلندمدت ریسک قابل‌ توجهی برای خود به جان می‌خرند.» پنج ویژگی زنجیره بلوکی برای درک اصول بنیادی زنجیره‌های بلوکی نیازی نیست متخصص آی‌تی باشید یا جزئیات فنی زیادی را درباره آن بدانید؛ اما دانستن اصول اولیه نخستین گام در درک پتانسیل‌های زنجیره بلوکی برای تغییر فعالیت‌های منابع انسانی است. زنجیره بلوکی در اصل تعاملی قابل ‌اعتماد بین دو شرکت‌کننده ناآشنا با یکدیگر است که از ترکیب پنج مولفه برای اعتبارسنجی کاربران و تراکنش‌ها بهره می‌گیرد و این اطلاعات را در بستری دیجیتالی به‌ گونه‌ای ثبت می‌کند که یک شرکت‌کننده دیگر قادر به اعمال تغییر در آن نیست. آزمایش‌های زنجیره...

شما وارد سایت نشده‌اید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.

وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

این مطلب در شماره ۷۸ پیوست منتشر شده است.

ماهنامه ۷۸ پیوست

برای بوکمارک این نوشته

دانلود نسخه PDF
http://pvst.ir/7v6

0 نظر

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

Back To Top
×Close search
جستجو