به نظر میرسد فناوری همچنان به سرعت پیش خواهد رفت، اما متخصصان منابع انسانی نیز در سالهای آینده کارهای زیادی برای انجام دادن دارند و این حوزه در زمینه مشارکت کارمندان و پشتیبانی از رشد کسب و کار اهمیت حیاتی دارد. مدیریت موفقیتآمیز ارزشمندترین داراییهای یک شرکت- کارمندان- بسیار دشوار است. در حال حاضر تیمهای منابع انسانی سعی دارند با استفاده از نرمافزارهای HR این روند را سادهتر کنند و تا جای ممکن وظایف را خودکار سازند. به این ترتیب است که متخصصان منابع انسانی میتوانند بر رسیدن به اهداف متعالیتر مثل حفظ کارکنان و شادی آنها، استخدام مستعدترینها و غیره تمرکز کنند. بر اساس نظرسنجی Globalforce در سال ۲۰۱۸، متخصصان مهمترین چالش منابع انسانی را حفظ کارکنان و عملکرد آنها خواندهاند. [caption id="attachment_75345" align="aligncenter" width="1467"] اینفوگرافی چالش منابع انسانی[/caption] منبع: فاینانس آنلاین