مدیرعاملان درباره اجتناب از فرسودگی شغلی چه میگویند
روشهای خصمانه جواب نمیدهد
برای بوکمارک این نوشته وارد شوید
اخیراً بحثهای زیادی از سوی سازمان جهانی سلامت درباره ناامیدی و از پادرآمدن یا به تعبیری فرسودگی شغلی کارکنان در نسخه آخر طبقهبندی جهانی بیماریها (ICD) مطرح شده است. فرسودگی شغلی را امروز اینطور تعریف میکنند: «سندرمی که ناشی از...
0 نظر