skip to Main Content
محتوای اختصاصی کاربران ویژهورود به سایت

فراموشی رمز عبور

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

ثبت نام سایت

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ وارد شوید

فراموشی رمز عبور

وارد شوید یا عضو شوید

جشنواره نوروزی آنر

پیوست جهان

وندی لیو

گفت‌وگو با خاویر دنیس درباره فرهنگ شرکت‌های تکنولوژی

توجیه پس از رویداد

وندی لیو

۱۸ شهریور ۱۳۹۷

زمان مطالعه : ۸ دقیقه

شماره ۶۰

تاریخ به‌روزرسانی: ۸ دی ۱۳۹۸

من و خاویر دنیس (Xavier Denis) در رشته‌ کامپیوتر در دانشگاه مک‌گیل درس می‌خواندیم و به اجرای اولین رویداد هکاتون* این دانشگاه در سال ۲۰۱۴ کمک کردیم. خاویر بلافاصله بعد از فارغ‌التحصیلی کار خود را در تیم مهندسی تولید غول تجارت الکترونیکی کانادایی، شاپیفای، آغاز کرد. چیزی که در ادامه می‌خوانید متن ویرایش‌شده‌ گفت‌وگویی است که در یکم مارس ۲۰۱۸، بلافاصله پس از خارج شدن او از تیم مهندسی، انجام داده‌ایم که در آن درباره فرهنگ شرکت‌های تکنولوژی صحبت کرده‌ایم.

من و خاویر دنیس (Xavier Denis) در رشته‌ کامپیوتر در دانشگاه مک‌گیل درس می‌خواندیم و به اجرای اولین رویداد هکاتون* این دانشگاه در سال 2014 کمک کردیم. خاویر بلافاصله بعد از فارغ‌التحصیلی کار خود را در تیم مهندسی تولید غول تجارت الکترونیکی کانادایی، شاپیفای، آغاز کرد. چیزی که در ادامه می‌خوانید متن ویرایش‌شده‌ گفت‌وگویی است که در یکم مارس 2018، بلافاصله پس از خارج شدن او از تیم مهندسی، انجام داده‌ایم که در آن درباره فرهنگ شرکت‌های تکنولوژی صحبت کرده‌ایم. نظرتان در رابطه با مساله «از گوگل استعفا دادم تا برای خودم کار کنم» چیست؟ نمی‌دانم، فقط حباب اجتماعی افراد پیرامون من هستند که در این رابطه صحبت می‌کنند یا اینکه چنین بحثی واقعی است و در صنعت در جریان است، اما به نظر می‌رسد افراد بیشتری در حال زیر سوال بردن شرکت‌های تکنولوژی و مزخرفاتی هستند که این شرکت‌ها تحویل ما می‌دهند. بله من این مقاله را خواندم اما کمی از آن ناامید شدم. به نظر می‌رسید نویسنده در حال رسیدن به نتیجه‌ای ژرف است اما ناگهان این فرایند متوقف شد و انگار این‌طور بود که بگوید از این به بعد روی پروژه‌های مستقل کار خواهم کرد. منظورم این است که خوب است، اشکالی ندارد، اما کمی ناامیدکننده بود. من هم همین‌طور بودم. آن‌طور که من دیدم خیلی جالب بود که شیوه‌ فریب گوگل را توصیف می‌کرد. قسمتی که به نظر من مهم بود قسمتی بود که درک می‌کرد رابطه‌ای کاری بین او و گوگل وجود دارد. فکر می‌کنم این همان تله‌ای است که بسیاری از افراد در رابطه با شرکت‌های تکنولوژی درگیر آن می‌شوند، اینکه فکر می‌کنند بیش از هر چیز دیگری یک خانواده‌اند. این یکی از همان موضوعاتی است که می‌خواهم درباره‌ آن صحبت کنم: شرکت‌های تکنولوژی از فارغ‌التحصیلان جدید تغذیه می‌کنند. چون شرکت‌ها دنبال فارغ‌التحصیلان جدیدی می‌روند که در پی اولین کارشان هستند و آن‌قدر استرس...

شما وارد سایت نشده‌اید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.

وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

این مطلب در شماره ۶۰ پیوست منتشر شده است.

ماهنامه ۶۰ پیوست
دانلود نسخه PDF
http://pvst.ir/yb

0 نظر

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

برای بوکمارک این نوشته
Back To Top
جستجو