دنیای کار رقابتی‌تر از همیشه شده و این بار نیروی تغییر توسط اقتصادها یا شرکت‌های بیگ‌تک فراهم نمی‌شود بلکه به واسطه کارکنان به وجود می‌آید. استعداد برنده است. ما شاهد بزرگ‌ترین جنگ برای استعداد هستیم- هشدار لو رفتن داستان: شورای…
اخیراً ترکیه به دستاوردهای بزرگی در شاخص نوآوری جهانی (Global Innovation Index) سازمان ملل رسید و به اقتصاد نوآور برتر در منطقه تبدیل شد و بعد از اسرائیل و امارات قرار گرفت. در حالت کلی، ترکیه در رتبه‌بندی ۱۰ پله…
ایالات متحده بعد از جنگ جهانی دوم، رهبر حوزه فناوری بوده است. امروز بزرگ‌ترین گامی که ایالات متحده می‌تواند بردارد تا این برتری را حفظ کند چیست؟ پاسخ شاید بدیهی باشد: جذب فعال مستعدترین ذهن‌ها در جهان و استقبال از…
شرکت‌های آمریکایی به طور روزافزون شغل‌هایی را به خارج از کشور منتقل می‌کنند که قبلاً در ایالات متحده مستقر بودند زیرا مهاجرت به این منطقه سخت‌تر و دورکاری راحت‌تر می‌شود. بیشتر کارکنان تک در چند سال اخیر با مزایای دورکاری…
«امروز می‌دانیم که نبوغ به صورت برابر در جهان توزیع شده است اما دسترسی به استعداد و توانایی آن استعداد برای ورود به اکوسیستم جهانی، موضوع متفاوتی است. اگر زنی ۲۶ ساله از نایروبی، بهترین مهندس شرکت باشد، به صنعت…
اقتصادهای پویا و مبتنی بر نوآوری به تعداد بسیار زیادی متخصص فناوری دیجیتالی نیاز دارند. اینجا تدابیری را برمی‌شمریم که سیاست‌گذاران می‌توانند از آنها استفاده کنند تا استعداد دیجیتالی و شرکت‌های نیازمند به خدمات‌شان را جذب کنند. از آمستردام تا…
ریچارد بالدوین برای توصیف دنیای آینده کار فرهنگ واژگان جدیدی به کار می‌برد: گلوباتیک (Globatic). تله‌مهاجر (Telemigrants) و ربات‌های یقه‌سفید (White-collar robots). بالدوین که استاد اقتصاد بین‌الملل در موسسه تحصیلات عالی ژنو است هشدار می‌دهد که ما آماده نیستیم فناوری…
هر فردی با شناسایی و توسعه نقاط قوت، سازگار شدن با علاقه‌مندی‌ها، پرورش ذهنیت رشد و تاثیر مثبت گذاشتن بر جهان می‌تواند ظرفیت بالقوه‌اش را آزاد کند و زندگی‌ای سرشار از وفور نعمت، علاقه و رضایت داشته باشد. همه توانایی…
کارمندان جهان در مورد AI چه در سر دارند ۵۴ هزار کارمند از سراسر جهان نگاه عمدتاً مثبتی به هوش مصنوعی دارند و این باید خبر خوبی برای مدیران ارشد باشد. بیش از نیمی از حدود ۵۴ هزار کارمند از…
اگر در دورانی رهبران می‌توانستند صرفاً فرمان دهند و آن را انجام‌شده فرض کنند، اکنون قطعاً آن دوران گذشته است. ما در دنیای ساختارهای سازمانی مسطح، گروه‌های کاری درهم‌تنیده و فرهنگ‌های کاری‌ای زندگی می‌کنیم که برای همکاری، استقلال و حساسیت…
گسترش عبارت‌هایی مانند فرهنگ طرد (cancel culture)، بیداری (Woke) و جدال‌های فرهنگی باعث می‌شود شیوه تعریف فرهنگ تغییر کند. زبان تکامل پیدا می‌کند و واژگان جدیدی را شامل می‌شود. در این وضعیت شروع می‌کنیم به مشاهده تحولی در نحوه استفاده…
شرمسار کردن افراد در ملأعام ظاهراً به دلایل اخلاقی هزاران سال قدمت دارد. اما سنتی که امروز انجام می‌گیرد آیا عدالت شهروندی از نوع افراطی است یا صرفاً دست‌آموز جدید سرمایه‌داری؟ در اوایل قرن ۲۱- یک دهه بعد از آزمایش…
امروزه فقط یک توییت کافی است تا کسی بیکار شود؛ اما آیا پاک‌سازی دیجیتالی جواب می‌دهد؟ گری لاینکر سه قانونش درباره کاربرد توییتر را توصیف می‌کند: «هرگز وقتی نوشیدنی خورده‌ام توییت نمی‌کنم. اگر عصبانی باشم هرگز توییت نمی‌کنم... و مورد…
کلمه «بیداری» (Woke) در سال ۱۹۶۲ در نیویورک‌تایمز منتشر شد اما در آن دوران معنای دیگری داشت. دیزنی، ام‌اندامز، اسکار، خودروهای برقی و به‌ویژه فرهنگ طرد را «بیداری» (Woke) و افراد صاحب این باورها را «دارودسته بیداری» می‌نامند. اما این…
اگر جست‌وجوی ساده‌ای درباره عبارت «فرهنگ طرد» انجام دهیم، با مجموعه‌ای از اخباری مواجه می‌شویم که می‌گویند شرمساری آنلاین بر تعداد زیادی از افراد و شرکت‌ها تاثیر می‌گذارد و سوال‌های اجتماعی و حقوقی جدیدی را مطرح می‌کند. منظور از فرهنگ…
