اگر در دورانی رهبران می‌توانستند صرفاً فرمان دهند و آن را انجام‌شده فرض کنند، اکنون قطعاً آن دوران گذشته است. ما در دنیای ساختارهای سازمانی مسطح، گروه‌های کاری درهم‌تنیده و فرهنگ‌های کاری‌ای زندگی می‌کنیم که برای همکاری، استقلال و حساسیت…
گسترش عبارت‌هایی مانند فرهنگ طرد (cancel culture)، بیداری (Woke) و جدال‌های فرهنگی باعث می‌شود شیوه تعریف فرهنگ تغییر کند. زبان تکامل پیدا می‌کند و واژگان جدیدی را شامل می‌شود. در این وضعیت شروع می‌کنیم به مشاهده تحولی در نحوه استفاده…
شرمسار کردن افراد در ملأعام ظاهراً به دلایل اخلاقی هزاران سال قدمت دارد. اما سنتی که امروز انجام می‌گیرد آیا عدالت شهروندی از نوع افراطی است یا صرفاً دست‌آموز جدید سرمایه‌داری؟ در اوایل قرن ۲۱- یک دهه بعد از آزمایش…
امروزه فقط یک توییت کافی است تا کسی بیکار شود؛ اما آیا پاک‌سازی دیجیتالی جواب می‌دهد؟ گری لاینکر سه قانونش درباره کاربرد توییتر را توصیف می‌کند: «هرگز وقتی نوشیدنی خورده‌ام توییت نمی‌کنم. اگر عصبانی باشم هرگز توییت نمی‌کنم... و مورد…
کلمه «بیداری» (Woke) در سال ۱۹۶۲ در نیویورک‌تایمز منتشر شد اما در آن دوران معنای دیگری داشت. دیزنی، ام‌اندامز، اسکار، خودروهای برقی و به‌ویژه فرهنگ طرد را «بیداری» (Woke) و افراد صاحب این باورها را «دارودسته بیداری» می‌نامند. اما این…
اگر جست‌وجوی ساده‌ای درباره عبارت «فرهنگ طرد» انجام دهیم، با مجموعه‌ای از اخباری مواجه می‌شویم که می‌گویند شرمساری آنلاین بر تعداد زیادی از افراد و شرکت‌ها تاثیر می‌گذارد و سوال‌های اجتماعی و حقوقی جدیدی را مطرح می‌کند. منظور از فرهنگ…
تجربه به من نشان داده هیچ‌چیز به اندازه توصیه کردن نمی‌تواند انجمن، گروه مشاوره یا دوستی تجاری را کاملاً خراب کند. رهبران به‌خوبی دانش کسب کرده‌اند و همه دست‌اندازها، زخم‌ها و کابوس‌های این راه را تجربه کرده‌اند. چرا نباید به…
سال‌ها قبل رئیسی داشتم که مکرراً حقوق ما را اشتباه رد می‌کرد. ما ساعت ورود و خروج را درست می‌زدیم اما سیستم درست عمل نمی‌کرد و در نتیجه سرپرست‌ها قبل از ارائه گزارش به حسابداری باید اصلاح‌هایی انجام می‌دادند. در…
کیک‌های شکلاتی. کارت‌‌تبریک‌های روز تولد. کلاه‌های بافتنی. بعضی چیزها وقتی با دست ساخته می‌شوند واقعاً بهترند. اپ‌ها لزوماً از این دسته نیستند. کارآفرینی را تصور کنید که چند سال پیش او را ملاقات کردم. اپلیکیشنی برای مراکز اتوسرویس می‌ساخت. این…
از بدون کد خوشم می‌آید چون می‌تواند کار توسعه را دموکراتیک کند؛ به‌ویژه وقتی فنی نیستید. البته نام این جنبش طوری است که شاید برای شغل‌های پیچیده نامناسب تلقی شود اما این حقیقت ندارد. برای اینکه به افراد عادی شفاف…
کمبود توسعه‌دهنده‌های نرم‌افزار و کارکنان فناوری اطلاعات در حالت کلی کسب‌وکارها را ملزم می‌کند به «شهروندتوسعه‌دهنده‌ها» در سازمان‌هایشان مراجعه کنند تا اپلیکیشن‌های کسب‌وکار را برای پشتیبانی از اقدام‌های تحول‌آفرین دیجیتالی تولید کنند. جان براتینسویک، تحلیلگر ارشد فورستر، می‌گوید پیدا کردن…
گارتنر می‌گوید ارزش بازار پلتفرم بدون کد و کدنویسی کم از ۳.۴۷ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۹ به هشت میلیارد دلار در سال ۲۰۲۲ رسید. پیش‌بینی می‌شود بازار پلتفرم بدون کد و کدنویسی کم تا سال ۲۰۲۳ حدود ۲۰ درصد…
توسعه اپ با کدونویسی کم از راه رسید و همه بابت این موضوع خوشحال نیستند. رهبران کسب‌وکار تشویق می‌کنند، دپارتمان‌های فناوری اطلاعات مسخره می‌کنند؛ اما اینجا توضیح می‌دهیم چرا کدنویس‌های حرفه‌ای باید کدنویسی کم را بپذیرند. کسب‌وکارهایی که به‌سرعت به…
جنبش کدنویسی کم و بدون کد تولید ساده‌تر نسلی از اپ‌ها را فراهم می‌آورد، اما باید درک شود تا ایمن باشد. اگر اتوماسیون را روی کدها اعمال کنیم، مفهوم «کدنویسی کم و بدون کد» را به وجود می‌آورد؛ یعنی تولید…
کار بدون کد (no-code) می‌تواند وضعیت جاری در صنعت تک را متحول کند و به گروه متنوع‌تری از افراد قدرت دهد تا به نوآوری و ساخت اپلیکیشن بپردازند. کلایو تامپسون در مقاله‌ای با عنوان «استارت‌آپ جدید: بدون کد، بدون مشکل»…
