skip to Main Content
محتوای اختصاصی کاربران ویژهورود به سایت

فراموشی رمز عبور

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

ثبت نام سایت

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ وارد شوید

فراموشی رمز عبور

وارد شوید یا عضو شوید

جشنواره نوروزی آنر

سوءتفاهمی درباره رای جدید دیوان اروپایی حقوق بشر

آیا کارفرما حق خواندن چت خصوصی کارمندان را دارد؟

۸ اسفند ۱۳۹۴

زمان مطالعه : ۴ دقیقه

شماره ۳۲

تاریخ به‌روزرسانی: ۴ آبان ۱۳۹۸

بخش حقوقی ماهنامه در مراحل آماده‌سازی نهایی بود که خبر مهمی از استراسبورگ به گوش رسید: 12 ژانویه سال جدید میلادی، دادگاه حقوق بشر اروپایی در یکی از اولین آرای خود، رایی نسبتاً جنجالی در حوزه حریم خصوصی منتشر کرد. روایت اولیه از این رای این بود که «دادگاه حقوق بشر اروپا رای داده از این پس کارفرمایان اجازه دارند محتوای چت کارمندان خود را در ساعات کاری بخوانند. این دادگاه رای داده شرکتی که محتوای چت کارمند خود را در یاهو مسنجر خوانده بود، کاری غیرقانونی نکرده است. بنا بر نظر این دادگاه این مرد با چت کردن تعهد به قرارداد کاری خود را نقض کرده و کارفرمای او حق داشته محتوای چت او را هنگامی که سر کار بوده، بخواند. این مهندس اهل رومانی شکایت کرده بود که کارفرمایش به محتوای ‌گفت‌وگوی آنلاینش دسترسی پیدا کرده و با توجه به متن این گفت‌وگو او را در سال ۲۰۰۷ اخراج کرده است. این حکم روز سه‌شنبه ۱۲ ژانویه صادر شد و تمام کشورهای اروپایی که کنوانسیون حقوق بشر اروپا را امضا کرده‌اند، موظف به اجرای آن هستند». با این حال بررسی تفصیلی حکم صادرشده نشان داد موضوع به این صورتی که مطرح شده نیست و ابعاد دیگری هم دارد. از این رو بود که تصمیم گرفتیم به طور خلاصه این پرونده تازه به سرانجام رسیده را در اینجا به بحث بگذاریم. قبل از هر چیز مختصاتی از حکم را ذکر می‌کنیم. این پرونده با عنوان BARBULESCU در برابر دولت رومانی مطرح شد و در آن این فرد که 36 ساله و مقیم بخارست است، از دولت رومانی شکایت کرد. شکایت او این بود که چرا حکم دادگاه داخلی رومانی در خصوص نقض حریم خصوصی در این پرونده علیه او بوده و به تعبیر دیگر دادگاه در این مورد نقض حریم خصوصی را تایید نکرده است. از این رو بود...

شما وارد سایت نشده‌اید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.

وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

این مطلب در شماره ۳۲ پیوست منتشر شده است.

ماهنامه ۳۲ پیوست
دانلود نسخه PDF
http://pvst.ir/1xu

0 نظر

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

برای بوکمارک این نوشته
Back To Top
جستجو