نورولوژی دلایل فرسایش شغلی بهترین کارمندان را توضیح می‌دهد؛ آب‌نباتی برای مغز

انسان‌ها ذاتاً می‌خواهند بهترین باشند. انگیزه ما برای رسیدن به یک موقعیت عالی یا ارج‌ومنزلت- نیاز به اینکه در نگاه دیگران شخصی توانا، شایسته یا تاثیرگذار به نظر برسیم- موضوعی است که برای بقای هر انسان بسیار اساسی است؛ هنگامی که وضعیت افراد تغییر و ارتقا پیدا می‌کند، مغز مواد شیمیایی مانند دوپامین و سروتونین را که احساس خوبی را در بدن ایجاد می‌کنند ترشح می‌کند و ما را وا می‌دارد تا برای حفظ بیشتر آن حال تلاش کنیم. در واقع، این آب‌نباتی که مغز به بدن جایزه‌ می‌دهد آن‌قدر شیرین است که ما سخت‌تر کار می‌کنیم تا دوباره و دوباره آن را دریافت کنیم. و البته ممکن است یک الگو و طرح تکاملی وجود داشته باشد که ما را وادار کند از نوع خود مراقبت کنیم: جویندگان ارج‌وقرب برای جامعه خوب هستند، زیرا وقتی انسان‌ها به موقعیت‌های بزرگ دست پیدا می‌کنند، کل آن مجموعه برنده می‌شوند. فایل صوتی این مطلب را بشنوید: [audio mp3="https://peivast.com/wp-content/uploads/آب‌‌نباتی-برای-مغز.mp3"][/audio]   در محل کار، سخت‌ترین کارها یا مشکلاتی که هیچ‌کس نمی‌تواند حل‌شان کند از جمله راه‌های به دست ‌آوردن حس خوب است. برای کسانی که به ویژه در محل کار تحت تاثیر پاداش‌های وضعیت شغلی هستند، شنیدن این جملات که «می‌دانم در شرایط بسیار بدی هستی، اما به هیچ‌کسی به اندازه تو اعتماد ندارم تا کار را سریع و درست انجام دهد» کافی است تا مرزهایشان را انکار کنند یا توجهی به نشانه‌های رد شدن از مرزهایشان نکنند. در اینجا نه تنها به خاطر انتخاب از میان دیگران به دلیل توانایی‌های خود سیگنال‌های دریافت پاداش را احساس می‌کنید، بلکه می‌توانید یک کار را تکمیل کنید و برای اینکه کار را به خوبی انجام داده‌اید، پاداش دوم را هم دریافت کنید. ارتقای وضعیت در محل کار می‌تواند دز دوبرابری از احساسات خوب را به شما منتقل کند، بنابراین جای تعجب ندارد که افراد معتاد به این...