skip to Main Content
محتوای اختصاصی کاربران ویژهورود به سایت

فراموشی رمز عبور

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

ثبت نام سایت

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ وارد شوید

فراموشی رمز عبور

وارد شوید یا عضو شوید

جشنواره نوروزی آنر

پیوست جهان

گرگ بسنر

در باب اهمیت فرهنگ سازمانی

به دنبال خوشنامی

گرگ بسنر

۶ مهر ۱۳۹۴

زمان مطالعه : ۴ دقیقه

شماره ۲۸

تاریخ به‌روزرسانی: ۱۰ دی ۱۳۹۸

امروزه فرهنگ سازمانی بیش از گذشته اهمیت یافته است. مقصود این نیست که بگوییم فرهنگ سازمانی در گذشته اهمیت زیادی نداشته بلکه منظورمان این است که از یک گزینه «مطلوب» به یک گزینه «ضروری» تبدیل شده است. نسل امروز برای اولین بار در تاریخ ایالات متحده با بیش از 54 میلیون نیروی کار به بزرگ‌ترین نسل فعال تبدیل شده و نسلی است که در تداوم گذشته شکل گرفته و اولویت‌هایش بر اساس نیازهای امروزی مشخص می‌شوند. پدربزرگ مرا در نظر بگیرید؛ او به من ساعتی از جنس طلا هدیه داد که بیانگر 25 سال خدمت در یک شرکت بود. نسل او و والدین من می‌بایست در پی رکودی بزرگ و جنگ جهانی دوم جان می‌گرفت. بنابراین به من و اکثر همسالانم گفته می‌شد امینت شغلی مولفه‌ای ضروری در انتخاب حرفه است. در مقابل، نسل جدید در زمان شکوفایی مالی سریع و پیشرفت فناوری رشد کرده است. حرفه به معنای امروزی با مشاغل ثابت 25 سال گذشته فرق دارد و افراد به دنبال شرکت‌هایی با ارزش، معنا، جمعیت و فرهنگ مطلوب هستند. بر اساس مطالعه‌ای از انتشارات دانشگاه دلویت، مساله فرهنگ و تعهد سازمانی موضوعی مهم برای شرکت‌های امروزی است. مشخص است برای جذب، حفظ و تعامل با نیروی کار در فضای مدرن به تاکید بر فرهنگ سازمانی نیاز داریم. بهبود فرهنگ سازمانی، فعالیتی زمان‌بر است که برای شروع باید به ارزش‌هایی که افراد در مشاغل دنبال آن هستند، پی برد. در اینجا به سه اولویت نیروی کار در دنیای امروز که به توسعه فرهنگ سازمانی می‌انجامند، اشاره می‌کنم: انعطاف شغلی بر اساس مطالعه‌ای از PWC، شاغلان کلیه نسل‌ها به انعطاف‌پذیری حرفه‌شان خواه در زمینه محل کار، زمان‌بندی و خواه پیکربندی دفتر اولویت بیشتر می‌دهند. در اصل انعطاف برای بسیاری افراد اهمیت بیشتری در مقایسه با درآمد و ارتقای شغلی دارد. من به شخصه به عنوان پدر دو فرزند طوری کارم...

شما وارد سایت نشده‌اید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.

وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

این مطلب در شماره ۲۸ پیوست منتشر شده است.

ماهنامه ۲۸ پیوست
دانلود نسخه PDF
http://pvst.ir/15a

0 نظر

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

برای بوکمارک این نوشته
Back To Top
جستجو