در جست‌وجوی متخصصان فناوری

هزینه جذب استعداد‌ها در خاورمیانه افزایش می‌یابد میریام برت، نایب‌رئیس گارتنر، معتقد است کمبود استعدادها مهم‌ترین مانع به‌کارگیری تکنولوژی در منطقه خلیج فارس است. گارتنر، این غول مشاوره و تحقیقات تکنولوژی، در آخرین پیش‌بینی خود درباره مخارج IT منطقه منا (خاورمیانه و شمال آفریقا)، حجم این مخارج را ۱۷۸.۱ میلیارد دلار برای سال ۲۰۲۳ پیش‌بینی کرد که افزایشی ۳.۱ درصدی نسبت به سال ۲۰۲۲ نشان می‌دهد. مخارج جهانی در همین دوره ۵.۱ درصد بیشتر می‌شود. میریام برت (Miriam Burt)، ساکن امارات، در یک نشست خبری که در پایان سال ۲۰۲۲ برگزار شد، از جمله هزینه‌های اصلی سال ۲۰۲۲ را جای‌گذاری و نگهداری از استعدادها نام برد که با «اضافه پرداخت هنگفت» انجام می‌شود. این هزینه‌ها زیرمجموعه مخارج خدمات IT است که بر اساس این پیش‌بینی با رشد ۷.۵ درصدی در سال ۲۰۲۲ به ۱۶.۸ میلیارد دلاری رسید و تا پایان سال ۲۰۲۳ نیز رشد ۷.۹ درصدی را پیش رو دارد. برت می‌گوید: «وقتی به تکنولوژی‌های نوین (AI، IoT، ‌5G، AR و VR) نگاه می‌کنیم، می‌بینیم با کمبود استعداد برای مشاوره و به‌کارگیری این تکنولوژی‌ها مواجه هستیم.» برت نتیجه می‌گیرد که در نتیجه شرکت‌ها سرمایه‌ بیشتری را به حفظ و مهارت‌افزایی کارکنان اختصاص داده‌اند و بیش از پیش برای تحقق اهداف تکنولوژی خود به برون‌سپاری و شرکت‌های خدمات مدیریت‌شده (Managed Services) روی آورده‌اند. به گفته او، «آنها مسلماً چنین استعدادی را در داخل ندارند.» شرکت تحقیقاتی موردور اینتلیجنس (Mordor Intelligence) پیش‌بینی می‌کند که بازار خدمات مدیریت‌شده‌ کشور‌های شورای همکاری خلیج فارس (GCC)، در سال‌های ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۶ با نرخ رشد مرکب سالانه ۹ درصدی گسترش یابد. به گفته برت، اهداف برنامه‌های چشم‌انداز کشور‌های خاورمیانه- از جمله چشم‌انداز ۲۰۳۰ عربستان سعودی، بحرین و قطر، چشم‌انداز ۲۰۳۵ کویت، چشم‌انداز ۲۰۴۰ عمان و چشم‌انداز ۲۰۷۱ امارات- نیز مساله نیاز به نیرو را مبرم‌تر می‌کند. او می‌گوید: «ما در این منطقه به اندازه کافی نیروی...