نحوه ارتباط مدیر با کارمندان؛ راهحلی برای پیشرفت یک سازمان
در گذشته نحوه ارتباط یک مدیر با کارمندان سازمان فقط به جدیت و تحکم در…
۵ شهریور ۱۴۰۱
بهترین راهکارهای یادداشتبرداری همراه برای شما که سرتان شلوغ است
قرار شد آقای امینی از طرف شرکت به همایشی اعزام شود. مدیر شرکت از او خواست که از کنفرانس گزارشی تهیه کند و آن را طی ۲۴ ساعت، به صورت تایپشده تحویل دهد. او هر چه دم دستش بود، توی کیف گذاشت و راهی همایش شد. سنگینی وسایل زیادی که در کیفش بود، به شانهها و کمر او فشار میآورد. همایش آغاز شد. آقای امینی ابتدا سعی کرد یادداشتها را روی تبلت بنویسد اما تبلت جوابگو نبود. به سراغ لپتاپ رفت تا یکجا، ضمن یادداشتبرداری، آنها را تایپ کند و نیاز به تایپ مجدد نداشته باشد. اما سرعت تایپش پایین بود و عقب میماند. او در حالی که دستپاچه شده بود و امیدش را از گجتها نیز از دست داده بود، در نهایت تصمیم گرفت به سراغ دوستان قدیمیاش، کاغذ و قلم برود. پیش از زمان استراحت بین دو سخنرانی نیز توانست چند عکس بگیرد تا ضمیمه گزارش کند. آقای امینی با هر زحمتی که بود و با شبزندهداری فراوان، مطالب پراکندهای را که در تبلت، لپتاپ و دفتر یادداشتش نوشته بود، جمعآوری کرد. بالاخره بعد از کلی اضطراب و خستگی، توانست گزارش را بنویسد و یک ساعت و نیم بخوابد. صبح هم به شرکت رفت و گزارش را تحویل داد. از آنجا که کارش را خوب انجام داده بود، از او خواسته شد برای همایشهای بعدی نیز برود. امینی ضمن خوشحالی، به چالش پیش رویش فکر میکرد؛ این روش دیگر جواب نمیداد. آقای امینی در فکر یافتن راهی خوب، مطمئن و ساده برای یادداشتبرداری بود تا کارش با سرعت و به نحو احسن انجام شود.راستش را بخواهید، کاغذ و قلم واقعاً احساس خوبی به آدم میدهند و شاید نتوان آنها را به طور کامل کنار گذاشت. اما راههای دیگری هم برای یادداشتبرداری وجود دارد که بسته به موقعیت، میتوانند حتی مفیدتر از کاغذ و قلم واقع شوند و کار ما را سبکتر کنند.