تکلیفی که باید روشن شود

بسیاری از مدیرعاملان خشم و اعتراض خود را به مرگ جرج فلوید با هشتگ #BlackLivesMatter نشان داده‌اند. اما ماجرای چارلی مور متفاوت است. او که مدیرعامل Rocket Lawyer شرکت فناوری حقوقی آنلاین است بازگو کرده که در زمان رانندگی با پسرش از کالجی در جنوب برلینگتون با تبعیض نژادی مواجه شده است. مور می‌گوید از این حادثه که پلیس بدون هیچ علتی مثل سرعت غیرمجاز یا نبستن کمربند آنها را متوقف کرده فیلمبرداری کرده است. وقتی مور در مقابل پرسش افسر که شغلش چیست پاسخ می‌دهد مدیر شرکتی است که خدمات قانونی آنلاین در زمینه قوانین را به افراد و کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ارائه می‌دهد، «همه‌ چیز عوض می‌شود» و افسر ناگهان مهربان می‌شود. مور تاکید می‌کند: «این اتفاق در کل زندگی‌ام برای من افتاده است... ۴۰۰ سال است که از این دست اتفاق‌ها می‌افتد، فقط فیلمبرداری نمی‌شوند.» بی‌عدالتی‌های زیادی در سیلیکون‌ولی وجود دارد که خشم افراد بسیاری را شعله‌ور کرده است. فقط چهار مدیرعامل سیاهپوست در لیست ۵۰۰ شرکت فورچون وجود دارد که هیچ‌کدام‌شان در حوزه فناوری مشغول نیستند. تعداد زیادی از رهبران فناوری طی روزهای اخیر گفته‌اند که تبعیض قابل تحمل نیست و برای پایان دادن به نابرابری نژادی و اجرای قانون، پول‌هایی را به سازمان‌های فعال اهدا کرده‌اند. با این حال صنعت فناوری هنوز صدای رسایی ندارد و به نظر می‌رسد نوعی روش کورکورانه را پیش گرفته و خود را به ناشنوایی زده است. در این میان مارک زاکربرگ مدیرعامل فیس‌بوک اعلام کرد، ۱۰ میلیون دلار به گروه‌های حقوق بشر اهدا کرده است... اما ترکیب نیروی کار فیس‌بوک هم انتقاداتی را برانگیخته است؛ بر اساس گزارش خود شرکت، تنها 1/3 درصد از رهبران ارشد فیس‌بوک سیاهپوست‌ هستند. رالف کلارک مدیرعامل شات‌اسپاتر (ShotSpotter) در این زمینه می‌گوید: «پنج یا ۱۰ میلیون دلار رقم شگفت‌انگیزی است، اما فقط سه مدیر ارشد سیاهپوست [در شرکت فیس‌بوک] را نام ببرید.»...