رویکرد متفاوت هواوی به پردازندههای هوش مصنوعی: استنتاج به جای آموزش
گزارشی از فایننشال تایمز میگوید شرکت هواوی با رویکردی متفاوت از شرکت انویدیا به دنبال…
۲ بهمن ۱۴۰۳
۲ بهمن ۱۴۰۳
زمان مطالعه : ۴ دقیقه
تحولات سریع در هوش مصنوعی نهتنها به تغییرات ساختاری در صنایع منجر میشود، بلکه فرصتهای شغلی جدیدی نیز ایجاد میکند. با این حال، برای بهرهگیری کامل از این تحولات، باید بر توانمندسازی نیروی انسانی، سرمایهگذاری در زیرساختها و ارتقای فرهنگ سازمانی تمرکز کرد. فعالان حوزه هوش مصنوعی در کسبوکارها تأکید داشتند؛ نسل جدید متخصصان، با آشنایی بیشتر با فناوریهای دیجیتال، میتوانند نقش کلیدی در پیشبرد این تحولات ایفا کنند. این فناوری میتواند پلی بین چالشها و فرصتها باشد، به شرطی که سازمانها و کسبوکارها یادگیری مستمر و استفاده بهینه از این فناوری را در اولویت خود قرار دهند.
سمیه چشمی، مدیر ارشد محصول خودرو هوشمند فناپ، گفت: هوش مصنوعی، با فراهم آوردن ابزارهای نوین، امکان جایگزینی کارهای تکراری و کمارزش را برای سازمانها و کسبوکارها فراهم کرده است. این ابزارها به افراد و مدیران اجازه میدهند تا زمان و انرژی خود را به فعالیتهای خلاقانهتر و با بهرهوری بالاتر اختصاص دهند. او ادامه داد: رشد سریع هوش مصنوعی در جهان، فرصتی برای ایجاد بازارها و مشاغل جدید است، بهویژه در صنایعی مانند خودروهای هوشمند و متصل، که تحولات بنیادینی را تجربه میکنند.
چشمی بر این نکته تأکید کرد: سیر سریع تحولات در حوزه هوش مصنوعی، نیاز به دانشافزایی و تخصص در این زمینه را بیش از پیش برجسته کرده است. او گفت: نقش آموزش و فراهم کردن فرصتهای یادگیری برای نیروی انسانی را نمیتوان نادیده گرفت؛ چرا که تکنولوژی بهتنهایی نمیتواند جایگزین تجربه و مهارت شود.
احمد نبیپور، مدیرعامل گنجه، درمورد توسعه کسبوکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی گفت: در ایران، با وجود چالشهایی همچون زیرساختهای محدود، قوانین ناکارآمد و عدم آمادگی فرهنگی، هوش مصنوعی پتانسیل بزرگی برای ایجاد تغییرات مثبت دارد. از تحلیل دادهها برای پیشبینی نیاز مشتریان و بهینهسازی خدمات گرفته تا اتصال صنعت لجستیک با دیگر بخشها، هوش مصنوعی نقش کلیدی ایفا میکند. او گفت: با این حال، مشکلاتی مانند محدودیت دسترسی به سختافزارهای پیشرفته و دادههای تمیز، هزینههای کلان و نبود رگولاتوری مناسب، از جمله موانع موجود در مسیر توسعه این فناوری در کشور است. همین موضوع باعث شده است که در ایران هوش مصنوعی با این هزینههایی که به دلار باید انجام شود گرانتر از هوش طبیعی یعنی نیروی انسانی به حساب بیاید.
نبیپور گفت: بهرغم این چالشها، فرصتهای موجود در این حوزه چشمگیر است. استارتاپها و کسبوکارهای نوپا میتوانند با تمرکز بر نیازهای بومی و بهرهگیری از ایدههای نوآورانه، به تسریع تحول دیجیتال کمک کنند. در نهایت، موفقیت در استفاده از هوش مصنوعی مستلزم آموزش، تغییر فرهنگ سازمانی، و تمرکز بر حل چالشهای عملی و زیرساختی است.
علی نادری، بنیانگذار چتبات فلوچت، به چالشهای راهاندازی کسبوکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره کرد. او گفت: سختی جلب اعتماد سازمانها و نیاز به توانمندسازی اکوسیستم از این چالشها محسوب میشود. اما در عین حال، بر این باور هستند که با وجود جایگزینی برخی مشاغل، این فناوری فرصتهای شغلی بیشتری ایجاد خواهد کرد.
نادری اضافه کرد: با وجود پیچیدگیهای اولیه یادگیری هوش مصنوعی، این فناوری ابزارهای بسیار کارآمدی برای سادهسازی فرآیندها و خلق ایدههای نو فراهم میکند. به گفته او: یکی از مزیتهای اصلی هوش مصنوعی امکان ترکیب آن با حوزههای مختلف از جمله مشاوره روانشناسی و خدمات پزشکی است، بهگونهای که بتوان خدمات پیشرفته و شخصیسازیشدهتری به کاربران ارائه داد.
او گفت: هوش مصنوعی به افراد این امکان را میدهد که خلاقانهتر و با بهرهوری بیشتر عمل کنند. ابزارهای مدرن، مانند مدلهای زبانی بزرگ (LLM) و سیستمهای بدون نیاز به کدنویسی، فرصتهایی برای طراحی سرویسهای هوشمند در اختیار شرکتها قرار میدهند.
علیرضا اخوانپور، مجری پروژههای هوش مصنوعی همراه اول و مدرس این حوزه، به استفاده از هوش مصنوعی در همراه اول اشاره کرد، جایی که از این فناوری برای پیشبینی رفتار مشتریان، بهینهسازی ترافیک شبکه و افزایش سودآوری استفاده میشود. همچنین، کاربردهایی مانند شناسایی چهره برای احراز هویت غیرحضوری در فرآیندهای فروش آنلاین، بهویژه در حوزه بانکداری و ارتباطات را در طی پروژههایی پیاده کردیم.
اخوانپور گفت: هوش مصنوعی امکان راهاندازی کسبوکارهای جدید را فراهم کرده و بازارهای بکر را در اختیار کارآفرینان قرار داده است. از ایجاد دستیارهای هوشمند در حوزه پزشکی و کشاورزی گرفته تا ابزارهای طراحی خلاقانه و بهینهسازی فرآیندها، این فناوری توانسته است بهعنوان یک مزیت رقابتی در صنایع مختلف مطرح شود.