دموکراسی یا دموقراضه *

سازمان نظام صنفی همواره بر لزوم تمرکز بر ماهیت و هویت سازمان و پرهیز از نهادهای جدید تاکید کرده و آن را لازمه تعامل بیشتر با دولت دانسته است. آیا بعد از گذشت چهار دوره این هدف محقق شده است؟ در این میان نقش لایه‌های تخصصی‌تر این بازار که احساس می‌کنند صدایشان به دولت نرسیده چیست؟ باقر بحری : باقر بحری، رئیس هیات مدیره گروه شرکت‌های آتنا: یکی از مشکلات مهم کشور ما این است که در دهه‌‌های اخیر بخش خصوصی اصولاً یک تشکیلات به رسمیت شناخته‌شده نبوده و همیشه کتک خورده است. این مساله باعث شد به طور جدی به فکر تاسیس سازمان‌هایی مطالبه‌گر باشیم تا بتوانند حقوق بخش خصوصی را در عرصه اقتصاد تامین کنند. وجود نهادها و صداهای مختلف که بتوانند این مطالبه‌گری را انجام دهند از نظر من کار بسیار خوبی است، اما من همیشه تاکید کرده‌ام سازمان می‌تواند این نقش و قدرت را داشته باشد. وقتی سازمان‌ها و نهادهای متعدد تشکیل می‌شوند و می‌گویند اتحادیه، انجمن و کانون همان نقش سازمان را دارد، فضای تفرقه به وجود می‌آید و افرادی که می‌خواهند بخش خصوصی قدرتمند نشود از این فضا سوء‌استفاده می‌کنند. تاکنون به انگیزه تاسیس این نهادهای جدید فکر کرده‌‌اید؟ باقر بحری : با رشد صنعت فناوری اطلاعات و تخصصی شدن آن طبیعی است که عده‌ای تصور می‌کنند صدایشان شنیده نشده است و می‌خواهند نظرشان را به طور مشخص جای دیگری مطرح کنند. نقش سازمان نظام صنفی این بود که ورای یک وزارتخانه بتواند در تمام عرصه‌ها مسائل صنف رو به گسترش آی‌تی را بیان کند. مبنای ساختاری و آیین‌نامه‌هایی که ما در سازمان داشتیم طبق آن زمان بود. اگر بخواهیم تمام خواسته‌های به‌روز صنف را پاسخ دهیم. باید خود را به رویکرد روشن آینده متعهد کنیم نه به قوانین دست‌وپاگیر و عقب‌افتاده. آقای الیشایی، به نظر شما چه کمبودی باعث شد بعد از یک...