۱۰ آذر ۱۴۰۳
میزگرد بررسی نهادسازی صنفی در فناوری اطلاعات و ارتباطات
دموکراسی یا دموقراضه *
تشکیل انجمنها و تشکلهای موازی در حوزه فناوری موضوع تازهای نیست و سالهاست به مناقشههای درونصنفی دامن زده است. دیدگاههای مختلفی درباره ریشههای این موضوع وجود دارد، دولت این وضعیت را به یکصدا نبودن فعالان صنف نسبت میدهد و در مقابل، تشکلهای تازهتاسیس علت را ناکارآمدی ساختار سازمان نظام صنفی رایانهای میدانند. تشکیل سه تشکل صنفی تنها در یک ماه اخیر بهانهای شد تا در میزگردی با حضور فعالان قدیمی و جدید صنف به بررسی این ریشهها و وضعیت نهادسازی صنفی در فناوری اطلاعات بپردازیم و گواه شدت ماجرا همین که هیچکدام از افراد دور میز نه به نمایندگی از تشکلی که در آن نقش کلیدی دارند که به عنوان کارشناس به این میزگرد دعوت شدهاند و شاید دور یک میز جمع کردن این افراد بدون چنین پیششرطی حتی ممکن هم نبود. باقر بحری، رئیس هیات مدیره گروه شرکتهای آتنا و نایب رئیس سازمان نظام صنفی رایانهای، هرچند با تشکیل این انجمنها و تکثر صداها مخالف نیست، اما نسبت به اینهمانی این نهادها انتقاد دارد. سهیل مظلوم مدیرعامل منش، با وجود تمام انتقاداتی که به ساختار فعلی سازمانی که خودش یکی از معماران آن بوده دارد، راهحل را نه در تشکیل نهادهای جدید بلکه در اصلاح قوانین و ساختار سازمان میبیند. در مقابل این مدافعان سازمان، فرهاد الیشایی، مدیرعامل شماران سیستم که به تازگی انجمن کارفرمایی شرکتهای نرمافزاری را راهاندازی کرده است، به شدت از نبود دموکراسی در سازمان ناراضی است و میگوید کسی به صدای اکثریت توجه نمیکند. رضا الفتنسب، مدیرعامل شرکت اپزا که بهرغم جوانی خود سابقه قابل توجهی در فعالیت صنفی از دبیری انجمن کسبوکاره%
سازمان نظام صنفی همواره بر لزوم تمرکز بر ماهیت و هویت سازمان و پرهیز از نهادهای جدید تاکید کرده و آن را لازمه تعامل بیشتر با دولت دانسته است. آیا بعد از گذشت چهار دوره این هدف محقق شده است؟ در این میان نقش لایههای تخصصیتر این بازار که احساس میکنند صدایشان به دولت نرسیده چیست؟ باقر بحری : باقر بحری، رئیس هیات مدیره گروه شرکتهای آتنا: یکی از مشکلات مهم کشور ما این است که در دهههای اخیر بخش خصوصی اصولاً یک تشکیلات به رسمیت شناختهشده نبوده و همیشه کتک خورده است. این مساله باعث شد به طور جدی به فکر تاسیس سازمانهایی مطالبهگر باشیم تا بتوانند حقوق بخش خصوصی را در عرصه اقتصاد تامین کنند. وجود نهادها و صداهای مختلف که بتوانند این مطالبهگری را انجام دهند از نظر من کار بسیار خوبی است، اما من همیشه تاکید کردهام سازمان میتواند این نقش و قدرت را داشته باشد. وقتی سازمانها و نهادهای متعدد تشکیل میشوند و میگویند اتحادیه، انجمن و کانون همان نقش سازمان را دارد، فضای تفرقه به وجود میآید و افرادی که میخواهند بخش خصوصی قدرتمند نشود از این فضا سوءاستفاده میکنند. تاکنون به انگیزه تاسیس این نهادهای جدید فکر کردهاید؟ باقر بحری : با رشد صنعت فناوری اطلاعات و تخصصی شدن آن طبیعی است که عدهای تصور میکنند صدایشان شنیده نشده است و میخواهند نظرشان را به طور مشخص جای دیگری مطرح کنند. نقش سازمان نظام صنفی این بود که ورای یک وزارتخانه بتواند در تمام عرصهها مسائل صنف رو به گسترش آیتی را بیان کند. مبنای ساختاری و آییننامههایی که ما در سازمان داشتیم طبق آن زمان بود. اگر بخواهیم تمام خواستههای بهروز صنف را پاسخ دهیم. باید خود را به رویکرد روشن آینده متعهد کنیم نه به قوانین دستوپاگیر و عقبافتاده. آقای الیشایی، به نظر شما چه کمبودی باعث شد بعد از یک...