لیگ برتر کدنویس‌ها

کوئرا زمینه کاری: سامانه آموزش و مهارت‌سنجی برنامه‌نویسان نیروی انسانی: 18 نفر سال تاسیس: ۱۳۹۴   ساعت پنج عصر بی‌توجه به شلوغی اطراف خیابان آزادی در امتداد پرتو نارنجی‌رنگ خورشید قدم می‌زدم. استارت‌آپ‌گردی چند دقیقه‌ای بود که تمام شده بود. در راه چشمم به کاغذهای چسبیده به در و دیوار دانشگاه افتاد: «نیاز به برنامه‌نویس... پاره‌وقت و تمام وقت». تا به‌حال متوجه این برگه‌ها نشده بودم. چند متر آن‌طرف‌تر هم برچسب دیگری روی زمین و آسمان تکان می‌خورد: «کار دانشجویی... برنامه‌نویس پاره‌وقت». یاد صحبت‌های محمدباقر تبریزی افتادم. وجود این تبلیغات باعث شد شش سال پیش محمدباقر و دوستانش به صرافت راه‌اندازی استارت‌آپی بیفتند که امروز یاریگر برنامه‌نویسان و دانشجویان برنامه‌نویسی در امر کاریابی و کمکی برای شرکت‌‌های فناوری اطلاعات در یافتن نیروی کار باشد. با اینکه کوئرا به خاطر سامانه مهارت‌سنجی برنامه‌نویس‌ها شهرت یافته است اما موسسان کوئرا قصد دارند پا را فراتر از مهارت‌سنجی بگذارند و به سامانه‌ای برای کاریابی و آموزش حرفه‌ای برنامه‌نویسی بدل شوند. دو هفته از پاییز هفت‌رنگ می‌گذرد. همزمان با آغاز سال تحصیلی دانشجویان و دانش‌آموزان که در آینده‌ای نه‌چندان دور به نیروهای متخصص بدل می‌شوند، ما نیز در مرکز رشد فناوری‌های پیشرفته شریف دانشگاه صنعتی شریف مهمان استارت‌آپ‌ کوئرا بودیم که بستری برای مهارت‌سنجی و کاریابی نیروهای کار آینده است. ساعت چهار بعدازظهر در حالی که دانشجویان در حال خروج از دانشگاه بودند، ما به مرکز رشد فناوری‌های پیشرفته شریف دانشگاه شریف وارد شدیم. ساختمانی قدیمی و عریض و طویل که هر گوشه و کنارش دفتر شرکت‌های کوچک و متوسط دانش‌بنیان است. در بدو ورود جز قدیمی بودن ساختمان، در انتهای راهرو حیاط سرسبز و بزرگ آن نیز به چشم آمد که با فوتبال‌دستی و میز و صندلی‌های چیده‌شده در اطراف این حیاط محلی برای گذران وقت ساکنان این ساختمان بود. البته توقف در حیاط زیاد نبود و محمدباقر تبریزی به استقبال‌مان آمد تا...