آسمان همه‌ جا همین رنگ است

برلین، پایتخت آلمان، مدت‌ها شهری تلقی می‌شده که می‌توانید در آن هر کس که می‌خواهید باشید و به این ترتیب، هزاران هزار کارمند از سراسر جهان را به بخش فناوری خود جذب کرده است. به گزارش Dealroom، در ماه فوریه سال ۲۰۲۰ بیش از ۷۸ هزار کارمند در استارت‌آپ‌های برلین کار می‌کردند که تقریباً برابر با یک‌چهارم مشاغل ایجادشده در دو سال اخیر است. اما کارمندان سیاهپوست این شرکت‌های فناوری می‌گویند بیش از همتایان سفیدپوست‌شان باید خود را اثبات کنند. کیو بولامبو که در شرکت‌های فناوری متعددی در برلین به عنوان مدیر منابع انسانی کار کرده ماجرای استخدام مهندسی توانا را مثال می‌زند که اهل نیجریه بود و به نظر شرکت، به سبب لهجه‌اش «مهارت‌های ارتباطاتی» لازم را نداشت. کیو بولامبو توضیح می‌دهد که در استارت‌آپ‌های برلین به زبان انگلیسی صحبت می‌شود و انگلیسی این مهندس هم خوب بوده. در نهایت با رایزنی‌های بولامبو این فرد استخدام می‌شود، اما این داستان فقط مشتی از خروار است. بنیان‌گذاران آمار نیروی کار برلین از نظر نژاد و جایگاه شغلی در دسترس نیست، اما تحقیقات اندکی که در سال‌های اخیر صورت گرفته‌ نشان می‌دهد فقط 9/0 درصد از بنیان‌گذاران شرکت‌های فناوری در اروپا خودشان را سیاهپوست/ آفریقایی/ اهل کارائیب معرفی کرده‌اند و تنها نیم درصد از این پاسخ‌دهندگان سرمایه خارجی جذب کرده‌اند. ارقام و آمار در ایالات متحده آمریکا نیز وضعیت بهتری ندارد. گزارش CNBC نشان می‌دهد که مثلاً فیس‌بوک در شش سال اخیر از 3 درصد نیروی کار سیاهپوست به 8/3 درصد نیروی کار سیاهپوست رسیده است. در ایالات متخده آمریکا فقط 7/2 درصد از مدیران ارشد 10 شرکت بزرگ‌فناوری‌سیاهپوست‌اند. بولامبو حدود یک سال قبل BlackInTech Berlin را تاسیس کرد تا محلی برای متخصصان فناوری و توسعه‌دهندگان سیاهپوست باشد. این اجتماع در حال حاضر حدود ۶۰۰ عضو دارد که از فرصت‌های شغلی‌شان صحبت می‌کنند و توصیه‌هایی برای پیشرفت در فضای فناوری برلین...