پرونده‌ای درباره نیروی کار فناوری؛ در گیرودار تغییر

نیروی کار در سایه تغییرات بی‌امان و شتابان صنعت فناوری، بالاوپایین‌های بسیاری را شاهد بوده: از زنان برنامه‌نویسی که دهه‌ها پیش- در همان اولین روزهای رایانش الکتریکی- کم‌کم اخراج شدند تا مردانی جای‌شان را بگیرند که امروز به دلیل اتوماسیون تعدیل می‌شوند یا به واسطه نژادشان، آینده روشن همتایان خود را ندارند. این دگرگونی‌ها همچنان ادامه دارد: در سال اخیر اخراج‌ها و تعدیل‌های متعدد نیروهای عظیم شرکت‌های فناوری سروصدای زیادی به پا کرد؛ خیلی‌ها فریاد سر دادند که این پایان بازی است؛ برخی انگشت اتهام را به سوی اتوماسیون گرفتند که شغل‌ها را از دست نیروی کار درمی‌آورد، و برخی دیگر این تعدیل‌ها و اخراج‌ها را جزء جدایی‌ناپذیر کار در دنیای انسان اعلام کردند و گفتند همه تاریخ همین بوده است. در این پرونده با طرح این سوال که آیا فناوری با نوآوری‌های مداوم و تکیه به هوش مصنوعیْ مجریان و فعالان خود را ‌می‌بلعد، به موضوع «نیروی کار در حوزه فناوری» پرداختیم؛ و سعی کردیم دیدگاه‌های مختلف را بررسی کنیم: وضعیت نیروی کار فناوری در قاره‌های مختلف جهان را بررسی کردیم، به دو روند سلامت و رفاه کارکنان و شکاف بین مدیران و نیروی کار نگاهی انداختیم. همچنین از تخصص‌های فناوری پرتقاضا، نظر مدیران صنعت و بحران «کار پنهان»، گفتیم. در نهایت به وضعیت دورکاری و نیروی کار پلتفرم‌های آنلاین در اقتصاد گیگ نگاهی انداختیم.