شرکت‌های بسیاری به دنبال راه‌هایی برای جلوگیری از انتشار ویروس کرونا بین کارکنان‌شان هستند و از آنها خواسته‌اند از خانه کار کنند. برای مثال توییتر از همه پنج هزار نفر نیروی کار خود خواسته است تا زمانی که آینده را…
دورکاری شیوه عملکرد فضای کاری را در سطح جهان تغییر داده است. دورکاری روندی است که نشانه‌ای از افول در آن مشاهده نمی‌شود و به سرعت در سراسر جهان رو به افزایش است. کارمندان بیشتری به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت…
در سال‌های گذشته شاهد بودیم گفت‌وگوها درباره آینده مشاغل به طور فزاینده‌ای بر تمایل به انعطاف‌پذیری بیشتر متمرکز شده است. گزارش سال 2019 بافر Buffer از «وضعیت دورکاری» نشان می‌دهد 99 درصد از افرادی که در نظرسنجی شرکت کرده‌اند تمایل…
هنگامی که نوامبر 2019 توماس ساورسیگ (Thomas Saueressig) به هیات مدیره شرکت SAP پیوست هرگز انتظار نداشت مجبور شود هدایت 29 هزار کارمند را در بحران اقتصادی و بیماری همه‌گیر بر عهده گیرد. سبک رهبری همدلانه ساورسیگ در طول مدتی…
در پاسخ به عدم قطعیت ناشی از ویروس کرونا، بسیاری از شرکت‌ها و دانشگاه‌ها از کارکنان خود خواسته‌اند کارشان را از راه دور پی بگیرند. در حالی که تقریباً یک‌چهارم از نیروی کار ایالات متحده دست‌کم در برخی مواقع در…
فناوری منابع انسانی: برنامه‌ها در مقابل واقعیت همکاری بین انسان و فناوری یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش روی سازمان‌هاست. حوزه‌های بسیاری وجود دارند که می‌توانند خودکار شوند و ابزارهای هیجان‌انگیز و براق چشم ما را خیره می‌کنند. چگونه می‌توانیم تصمیم…
یکی از بزرگ‌ترین اشتباهاتی که ممکن است بخش‌های منابع انسانی در به‌کارگیری فناوری مرتکب شوند این فرض است که فناوری توانایی دارد فرایندهای معیوب را اصلاح کند و این کار را خواهد کرد. اما فناوری باید به عنوان ابزار یا…
شرکت‌های نفت و گاز برای ماندن در بازی باید بتوانند به نوآوری بپردازند. این نوآوری با تحلیل وضعیت و نظر کارشناسان ممکن می‌شود. در واقع، فناوری فراساحل (Offshore) به بینش متخصصان صنعت نیاز دارد تا بداند چگونه پیشرفت‌های فنی، آینده…
ورود اتوماسیون به صنعت نفت و گاز نیز مانند سایر صنایع، با قول‌ها و وعده‌های زیادی برای شتاب بخشیدن به فرایندها و محیط‌های کاری امن همراه بوده و در عین حال نگرانی‌هایی نیز درباره امنیت شغلی ایجاد کرده است. اتوماسیون…
