نگاهی به روندهای دورکاری در سال ۲۰۲۰؛ میز کاری به وسعت دنیا

دورکاری شیوه عملکرد فضای کاری را در سطح جهان تغییر داده است. دورکاری روندی است که نشانه‌ای از افول در آن مشاهده نمی‌شود و به‌ سرعت در سراسر جهان رو به افزایش است. کارمندان بیشتری به صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت در موقعیت‌های دورکاری قرار می‌گیرند و درصد زیادی از نیروی کار به دنبال یافتن فرصت‌های شغلی هستند که برنامه‌های منعطف داشته باشد. شرکت‌ها همچنین از این تمایل روزافزون استقبال می‌کنند و گزینه‌های کاری منعطف را به عنوان روشی برای جذب کارمندان جدید ارائه می‌دهند. وضعیت دورکاری دورکاری در بخش‌های مختلف از بازاریابی دیجیتالی، توسعه وب، فروش، پشتیبانی فنی و پشتیبانی مشتری تا کپی‌رایت، ترجمه و بسیاری از مشاغل دیگر در حال رشد است و باعث شده موقعیت جغرافیایی نیروی کار دیگر اهمیت نداشته باشد بلکه تجربه و دانش اهمیت یابد. بر اساس تحقیق Buffer در مورد وضعیت دورکاری در سال ۲۰۱۹، ۹۹ درصد از گفت‌وگو‌شوندگان گزارش داده‌اند که دوست دارند دست‌کم یک‌ بار دورکاری را تجربه کنند. این رقم نه ‌تنها نشان می‌دهد که دورکاری بسیار محبوب است بلکه دال بر این است که این رویکرد کمرنگ نخواهد شد. علاوه بر این، بسیاری از افراد دورکاری را به دوستان و خانواده خود پیشنهاد می‌دهند. گزارش دیگری از Zapier که در پایان سال ۲۰۱۹ منتشر شد حاکی از آن است که ۷۴ درصد از نیروی کار ترجیح می‌دهند شغل‌شان را در صورت وجود گزینه دورکاری ترک کنند. کار کردن از خانه همچنین یکی از گزینه‌های مطلوبی است که کارفرما می‌تواند ارائه دهد: ۵۷ درصد از نیروی کار گزینه دورکاری را مطلوب‌ترین شکل اشتغال می‌پندارند. از سویی در بین شرکت‌های مشاوره و حرفه‌های فریلنس که با مشتریان خود کار می‌کنند پذیرش روند دورکاری دیده می‌شود؛ این مشاغل قبلاً دورکاری را نکته‌ای منفی از نظر مشتریان‌شان تلقی می‌کردند، اما در حال حاضر دورکاری را امری «معمول» در نظر می‌گیرند. رشد بی‌امان داده‌های GlobalWorkplaceAnalytics...