چه کسی جای هوش من می‌نشیند؟

برای اینکه بتوان بهتر فرصت‌های موجود در حوزه مالی را درک کرد باید گامی به عقب برگشت و به روندهای استعداد در سطح جهان توجه کرد. به گزارش مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum)، با تقسیم کاری که بین انسان‌ها و ماشین‌ها انجام می‌شود تا سال ۲۰۲۵ حدود ۸۵ میلیون شغل حذف می‌شوند. ماشین‌ها همیشه نیروی کار را متحول کرده‌اند، اما وجه متفاوت امروز فعالیت‌هایی است که ماشین‌ها به جای انسان‌ها انجام می‌دهند. دکتر گو وایمینی دانشمند ارشد Bank of China در جشنواره فین‌تک سنگاپور (SFF) (۲۰۲۰) عنوان کرد: «در ۲۰۰سال گذشته، از موتور بخار گرفته تا ابررایانه‌ها، جای قدرت جسمانی و ذهنی انسان را ماشین‌ها گرفته‌اند. امروز شاهد نشستن آنها به جای هوش بشر هستیم.» در نتیجه چنین تغییر بنیادینی در صنعت، تقاضا برای مشاغل جدید افزایش یافته است. این امر بدان معناست که افراد باید برای یافتن نقش‌های جدید در عصر دیجیتالی‌شان تلاش کنند و مجموعه مهارت‌هایشان را با توجه به فرصت‌های موجود ارتقا دهند. به گزارش مجمع اقتصاد جهانی، امروزه ۶۰ درصد از نقش‌ها نیاز به مهارت‌های دیجیتالی پیشرفته دارند و ۵۰ درصد از نیروی کار در پنج سال آینده به تجدید مهارت احتیاج پیدا خواهند کرد. تحول انسان‌ها آشکارا نزدیک است. با توجه به اینکه در سال‌های آینده مهارت‌هایی برای نیروی کار ضروری خواهد شد، افراد و شرکت‌ها باید امروز مشاغل آینده خود را آماده سازند. شکست در انجام این کار می‌تواند باعث کاهش رشد به دلیل نبود نوآوری شود: نکته‌ای که به گزارش PwC، 54 درصد از موسسات مالی تاییدش کرده‌اند. این حرکت شروع شده و تاکنون تعداد افرادی که به دنبال فرصت‌های آموزشی آنلاین هستند چهار برابر و تعداد کارفرمایانی که مزیت یادگیری آنلاین را برای کارمندان‌شان فراهم می‌آورند پنج برابر شده است. این روند در سال جدید نیز ادامه خواهد یافت. صنعت مالی به‌ تدریج سراغ روش‌های فناوری‌محور چابک‌تری در عملیات و کار...