skip to Main Content
محتوای اختصاصی کاربران ویژهورود به سایت

فراموشی رمز عبور

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

ثبت نام سایت

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو هستید؟ وارد شوید

فراموشی رمز عبور

وارد شوید یا عضو شوید

جشنواره نوروزی آنر

پرونده

جسیکا گروپمن

جسیکا گروپمن

چگونه تیم‌های سازمان می‌توانند اخلاق را مد نظر قرار دهند

در گیرودار بازی جدید

جسیکا گروپمن
جسیکا گروپمن

۲۸ آذر ۱۳۹۸

زمان مطالعه : 5 دقیقه

شماره ۷۴

برای بوکمارک این نوشته

هوش مصنوعی (AI) و قابلیت ماشین‌ها برای یادگیری، فصل جدیدی را در تحول دیجیتالی رقم زده است. زندگی جدیدی در زمینه داده‌های غیرساختاریافته و نرم‌افزارها ایجاد شده و همچنین تغییری عمیق در رابط کاربری و تجربه مشتری صورت گرفته است. با توجه به مشکلات زیادی که اخیراً در دنیای فناوری رخ داده است، از اخبار جعلی و دستکاری شبکه‌های اجتماعی گرفته تا تهدیدهای سایبری و تغییرات مقررات، بحران‌هایی در زمینه به‌کارگیری فناوری‌ها پدید آمده و سوالاتی مطرح شده است. به رغم آمادگی شرکت‌ها برای استفاده از هوش مصنوعی با تمرکز بر داده، این ایده مطرح شده است که اتوماسیون گسترده، بزرگ‌داده و هوش مصنوعی نیاز به رویکردی اخلاقی دارد. کاربرد اخلاق در حالی که همه سازمان‌ها تیم‌های مربوط به بخش‌های مختلف را دارند، در سال‌های اخیر این ایده مطرح شده است که مساله اخلاق مساله‌ای متمایز است. یکی از تیم‌های موجود در اکثر سازمان‌ها Compliance Team است؛ این تیم در واقع چارچوبی از رویه‌ها و کنترل‌ها در سازمان و جزئی از فرهنگ آن است. با توجه به این تعریف می‌توان گفت کار کسی که به او Compliance officer می‌گوییم و اداره‌ای که به آن Compliance Department می‌گوییم عبارت است از شناسایی، مدیریت و کاهش ریسک‌های Compliance. بنابراین، Compliance چیزی فراتر از پیروی از قوانین و مقررات است و نمی‌توان آن را به رعایت قوانین و مقررات فرو کاست. شرکت‌ها برای کسب سود تاسیس می‌شوند نه رعایت قوانین و مقررات؛ اما برای به دست آوردن سود باید بر اساس قوانین و مقررات فعالیت کنند. عموماً مساله اصلی‌ای که این تیم بررسی می‌کند این است که آیا سازمان یا شرکت به روشی مشخص عمل می‌کند یا نه. در این میان تفاوت اخلاق اینجاست که تاکید دارد شرکت یا سازمان «باید» یا «نباید» به فلان روش عمل کند. به این ترتیب، در دنیای امروز، شرکت‌ها به ‌تدریج در حال راه‌اندازی تیم‌های مربوط به...

شما وارد سایت نشده‌اید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.

وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

این مطلب در شماره ۷۴ پیوست منتشر شده است.

ماهنامه ۷۴ پیوست

برای بوکمارک این نوشته

دانلود نسخه PDF
http://pvst.ir/6v0

0 نظر

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

Back To Top
جستجو