ریسک کنید

قبل از اینکه دارا خسروشاهی در تابستان سال 2017 به سمت مدیرعاملی اوبر منصوب شود در طول یک دهه عملکرد موفقی در شرکت مسافرتی اکسپدیا داشت. در واقع او در ابتدا داشتن نقش اجرایی در اوبر را رد کرد. خسروشاهی در گفت‌وگویی با عنوان «اصلاح طغیان» در کنفرانس اجلاس زنان در 21 آوریل 2018 گفت: «وقتی آن اوایل به اوبر فکر می‌کردم می‌گفتم هیچ راهی ندارد، شرایط خیلی خوب است. رئیسی (بری دیلر) دارم که شیفته‌اش هستم. 13 سال است برای اکسپدیا کار می‌کنم، چرا باید چنین کاری انجام دهم؟» خسروشاهی بعد از تامل درباره این پیشنهاد توصیه‌ای را با همه به اشتراک می‌گذارد: «به کارمندان و جوانان -که دیگر جزئی از آنها نیستم- سه توصیه دارم. اول از همه با افرادی کار کنید که دوست‌شان دارید.» خسروشاهی پیش از این از همکارانش در اکسپدیا تمجید کرده است اما اخیراً در تلاش برای این بوده تا بفهمد قرار است با چه کسانی در اوبر کار کند. او می‌افزاید: «فکر نمی‌کردم بتوانم با آنها کنار بیایم تا اینکه هیات مدیره آنجا را دیدم. این هیات مدیره شهرت بدی داشت. از نظر فردی اما همه فوق‌العاده بودند.» خسروشاهی معتقد است داشتن ارتباطات معنادار و دوستانه در محل کار موثرترین راه درگیر شدن در مشاغل است که به رشد شرکت می‌انجامد. دومین نکته خسروشاهی اینکه «جایی کار کنید که می‌توانید در آنجا تحولی ایجاد کنید». وقتی حس می‌کنید تلاش‌تان اثری مثبت دارد حس اهمیت بیشتری نسبت به خودتان دارید. خسروشاهی در اکسپدیا به برابری جنسیتی خدمت زیادی کرد به‌ طوری که 51 درصد از کارکنان آنجا زن و 49 درصد مرد بودند. در مقایسه، درصد کارکنان زن در اوبر 9/32 و درصد کارکنان مرد 1/67 درصد است. توصیه سوم اینکه «در جایی کار کنید که تحولی در جهان ایجاد می‌کند». خسروشاهی متوجه شد می‌تواند نقشی موثر در اعمال تغییرات ضروری در اوبر ایفا...