اقدامات دارا خسروشاهی در اولین ماه فعالیتش تا حد زیادی نمادین بوده است اما این اقدامات نمادین از نوع درستی بودهاند. دارا خسروشاهی در پایان ماه آگوست مدیرعامل اجرایی اوبر شد و شغل بلندمدت خود را به عنوان مدیرعامل اجرایی اکسپدیا ترک کرد تا به این استارتآپ تکشاخ و بحثبرانگیز بپیوندد. او جایگزین تراویس کالانیک، همبنیانگذار باانگیزه و مجادلهگر این شرکت شد. خسروشاهی در اولین ماه تصدیاش این موضوع را روشن کرده است که از آن نوع جانشینهایی نیست که بخواهد میراث پیشینیان خود را ادامه دهد. در ادامه به بررسی هشت اقدامی میپردازیم که خسروشاهی برای ایجاد فضای جدیدی در اوبر انجام داده است. تراویس کالانیک، مدیرعامل پیشین اوبر ۱- نشان دادن نقاط آسیبپذیری خسروشاهی در یادداشتی به کارکنان اکسپدیا که بخشهایی از آن در 29 آگوست توسط ریکد منتشر شد نوشت: «باید بهتان بگویم که ترسیدهام.» او ادامه میدهد: «آنقدر مدتی طولانی در اکسپدیا بودهام که فراموش کردهام زندگی بیرون از اینجا چه احساسی دارد. اما بیشترین چیزها را وقتهایی آموختهام که در معرض تغییرات بزرگی بودهام و نقشهای جدیدی را بر عهده گرفتهام. باید از محدوده امنتان بیرون بیایید و عضلاتی را بسازید که نمیدانستید حتی وجود دارند.» پذیرش ترس، حتی اگر نمیدانست که این یادداشت عمومی خواهد شد و کارکنان جدید او نیز آن را مشاهده خواهند کرد، اولین نشانه از این بود که خسروشاهی اوبر جدیدی را شکل خواهد داد. اوبر جدیدی که همدلانهتر و کمی حساستر است تا خودستایی پرسرعت دوران کالانیک را متعادل کند. ۲- حمایت از مهاجران و مخالفت با ترامپ در پنجم سپتامبر 2017 خسروشاهی حمایت روشن خود را از مهاجران غیرقانونی که از کودکی به ایالات متحده آورده شدهاند اعلام کرد: «این برخلاف ارزشهایمان است که به رویاپردازان پشت کنیم. هر کسی لایق شانسی است تا کار کند، درس بخواند و در رویای آمریکایی مشارکت داشته باشد!» خود خسروشاهی یک...