۹ کتاب کسب‌وکار به پیشنهاد گارتنر برای سال ۲۰۲۴

به گزارش پیوست، صرف نظر از نقش یا عملکردتان، شما به عنوان یک صاحب کسب‌وکار برای بهبود بینش‌های عملی و عینی می‌توانید از گارتنر کمک بگیرید و تفکرتان را پایه‌گذاری کنید. این عمل در واقع نوعی آینده‌نگری است که به شما کمک می‌کند تا تصمیمات هوشمندانه‌تر و سریع‌تری اتخاذ کنید.

کارشناسان گارتنر برای معرفی فهرست سالانه بهترین کتاب‌های کسب‌وکار مطالعاتی را ارائه می‌دهند که طرز فکرشان را در مورد زندگی حرفه‌ای و شخصی به چالش کشیده یا شکل داده است. هر کدام از موارد این فهرست شامل یادداشتی است که ارزش آن را برای خواننده نشان می‌دهد.

تله تکنولوژی، سرمایه، کار و قدرت در عصر اتوماسیون

• اثر: کارل بندیکت فری (Carl Benedikt Frey)
• پیشنهاد شده توسط: هلن پویتوین (Helen Poitevin)، معاون اصلی تحلیلگر، مدیریت سرمایه انسانی

دلیل پیشنهاد این کتاب از زبان پویتوین: «این کتاب یک تحلیل خوب از تأثیر تکنولوژی بر کار است. نویسنده کتاب یکی از اقتصاددانانی است که موج علاقه به بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر کار را در سال ۲۰۱۳ به راه انداخت. «تله تکنولوژی» دیدگاهی به‌روز و مروری تاریخی در مورد تأثیر اتوماسیون بر گروه‌های مختلف کارکنان ارائه می‌دهد.»

آنالوگ (Analog)

• اثر رابرت حسن (Robert Hassan)
• توصیه شده توسط: کریس هاوارد (Chris Howard)، رئیس تحقیقات جهانی

دلیل پیشنهاد این کتاب از زبان هاوارد:« آنالوگ تمایل ما را برای تجربه‌های واقعی در میان موارد دیجیتال فعلی بررسی می‌کند. اما نویسنده به این نکته هم اشاره می‌کند که نوآوری مربوط به یک دوره اغلب تجربه واقعی دوره بعدی است.»

هنر خوب زندگی کردن، تفکر شفاف برای کسب‌وکار وزندگی بهتر

• نوشته: رولف دوبلی (Rolf Dobelli)
• توصیه شده توسط: مبولا شون (Mbula Schoen)، مدیر ارشد تحلیلگر، مدیر استعداد اطلاعاتی و پویایی سازمانی در CIO

دلیل پیشنهاد کتاب: «دوبلی به بررسی فلسفه رواقی و کاربرد آن در دنیای امروز می‌پردازد. او همچنین اجازه می‌گیرد که از دنیل کانمن وام بگیرد، اما به سبک غیرثقیل و اغلب همراه با شوخ‌طبعی می‌نویسد.»

پرومتئوس آمریکایی، پیروزی و تراژدی جی رابرت اوپنهایمر

• نوشته: کای برد (Kai Bird) و مارتین جی شروین (Martin J Sherwin)
• پیشنهاد شده توسط: خورخه لوپز (Jorge Lopez)، معاون اصلی تحلیلگر، کسب و کار دیجیتال

دلیل پیشنهاد کتاب:« این کتاب به بررسی شخصیت جی رابرت اوپنهایمر، مردی باهوش و نابغه می‌پردازد. این شخص توانست دیگر نوابغ زمان خود شامل انیشتین (Einstein)، بورن (Born)، بور (Bohr)، فرمی (Fermi)، دبروگلی (DeBroglie)، تلر (Teller) و بسیاری دیگر را گرد هم آورد.  این روشنفکران بسیار مستقل را وادار کرد تا بر طراحی و ساخت بمب اتمی تمرکز کنند. برای یک مدیر کسب‌وکار مشتاق، این کتاب شامل توصیفی بسیار الهام‌بخش و همچنین بی‌نظیر از شادی‌ها و ناامیدی از پیگیری اهداف بزرگ با بهترین ذهنیت‌ها است.»

مقیاس، قوانین جهانی زندگی، رشد و مرگ در ارگان‌ها، شهرها و شرکت‌ها

• نوشته: جفری وست (Geoffrey West)
• توصیه شده توسط: ریتا سالام (Rita Sallam)، معاون اصلی تحلیلگر، داده و تجزیه و تحلیل

دلیل پیشنهاد این کتاب:« وست مثال‌های جالبی از قوانینی ارائه می‌دهد که چرخه حیات همه چیز، از جمله شرکت‌ها را هدایت می‌کنند. این کتاب پر از بینش‌های عالی در مورد چگونگی مقیاس‌بندی و چگونگی حفظ موفقیت است.»

چگونه داستان بگوییم، راهنمای اساسی برای داستان‌سرایی خاطره‌انگیز از شب پره

• نوشته: مگ بولز (Meg Bowles)، کاترین برنز (Catherine Burns) و همکاران
• توصیه شده توسط: توری پالمن (Tori Paulman)، مدیر ارشد تحلیلگر، تکنولوژی تجربه کارکنان

دلیل پیشنهاد این کتاب:« من فکر می کنم هر یک از ما باید این کتاب را بخوانیم و دوباره بخوانیم. من از آن برای بهبود ارائه‌ها و روابطم استفاده کرده‌ام.»

کارهای بزرگ چگونه انجام می‌شوند، عوامل شگفت‌انگیز که سرنوشت هر پروژه را تعیین می‌کنند

• نوشته: بنت فلیوبیرگ (Bent Flyvbjerg) و دن گاردنر (Dan Gardner)
• توصیه شده توسط: اندرو وایت (Andrew White)، معاون اصلی برجسته، داده و تجزیه و تحلیل

دلیل پیشنهاد این کتاب:« درخشان  و با میزان خوبی از پروژه‌های فناوری اطلاعات در مقیاس بزرگ که شامل تجزیه و تحلیل است. هر CIO و رهبر تحول در کسب‌وکار باید از یافته‌های این کتاب آگاه باشد که در مورد استراتژی یادگیری از طریق انجام دادن است.»

قانون بی‌قانونی، نتفلیکس و فرهنگ اختراع مجدد

• نوشته: رید هستینگز (Reed Hastings) و ارین مایر (Erin Meyer)
• توصیه شده توسط: الوارز (Gene Alvarez)، معاون اصلی تحلیلگر، فناوری اطلاعات

دلیل پیشنهاد این کتاب:« این کتاب مرا به تفکر در مورد این سؤالات تشویق کرد که چرا ما قوانین زیادی برای اداره شرکت‌ها داریم و شرکت ایکس با نداشتن هیچ‌کدام از این قوانین موفق شد؟ آیا چیزی به نام قوانین بیش از حد وجود دارد؟ این کتاب را بخوانید و ممکن است قبل از اضافه کردن قوانین بیشتر به فرآیندهای سازمان خود و نحوه استخدام، دوباره به این موارد فکر کنید.»

قدرت پشیمانی، چگونه نگاه به عقب ما را به جلو می‌برد

• نوشته: دانیل اچ پینک (Daniel H. Pink)
• توصیه شده توسط: دان شیبنریف (Don Scheibenreif)، معاون اصلی تحلیلگر، تجربه مشتری

دلیل پیشنهاد این کتاب: «پینک باعث می‌شود که پشیمانی را مفهومی در نظر بگیرید که می‌تواند به شما کمک کند به جای عقب‌نشینی به جلو بروید. توصیه او را برای اجرا در خانه و محل کار مفید یافتم.»

منبع: gartner