من هم بازی!

بحث محیط کار و مدرن شدن آن چند سالی است که با ظهور و قدرت گرفتن شرکت‌های دانش‌بنیان و استارت‌آپ‌هایی که اکنون به شرکت‌های بزرگ تبدیل شده‌اند رنگ و بوی تازه‌ای به خود گرفته‌ است. شرکت‌های مدرن که از بزرگان بین‌المللی صنعت خود الگو می‌گیرند تلاش‌ می‌کنند فضای کار خوشایند‌تر و سالم‌تری برای کارمندان‌شان به وجود آورند و علاوه بر شاداب کردن ساعات کاری آنها، زمینه‌ای فراهم کنند که کارمندان بتوانند خارج از موضوعات کاری و انجام وظیفه‌ای که به خاطر آن در شرکت هستند با یکدیگر تعامل داشته باشند. پژوهش‌های مربوط به منابع انسانی نیز نشان داده که تعامل افراد در فضای غیرکاری مانند انجام بازی‌ها یا در طول اردوهای تفریحی منجر به بالا رفتن راندمان آنها در محل کار می‌شود. اما مشکلی که شرکت‌های فناوری با آن دست به گریبان‌اند کمبود نیروی انسانی خبره است که رقابت زیادی بر سر آنها بین این شرکت‌ها وجود دارد. محیط‌های کاری پویا و شاداب و محکم‌تر شدن دوستی‌ها در این محیط باعث می‌شود ریزش نیروها کمتر و جذب و نگهداری افراد جدید نیز راحت‌تر اتفاق بیفتد. در استارت‌آپ این شماره به سراغ پرتآپ رفتیم، استارت‌آپ نوپایی که تلاش می‌کند به شاداب کردن فضای کار با اهداف گوناگون، از راه‌های مختلف، کمک کند. اولین باری که تیم پیوست با پرتآپ آشنا شد، روزی بود که ما برای اولین بازی به دفتر این استارت‌آپ دعوت شدیم. در یک روز سرد زمستانی اعضای تحریریه در حال بالا رفتن از پله‌های ساختمان قدیمی تا طبقه چهارم بودند که مهدی اعتماد‌سعید روی راه‌پله‌ها گفت وقتی وارد دفتر شدیم هیچ حرفی نزنیم و صم و بکم وارد بازی‌ای شویم که از پیش برای ما طراح شده بود. در این بازی ما باید چند میوه مختلف را با یک دست و با کمک یکدیگر پوست بکنیم و آماده خوردن کنیم. بعد از این کار و پایان دوره سکوت، چند...