زنان سیلیکون‌ولی در سایه

وزارت کار ایالات متحده با اشاره به مدرکی مبنی بر «ناهماهنگی‌های منظم در پرداخت حقوق» ادعا کرده که گوگل در مورد پرداخت حقوق به زنان تبعیض قائل شده است. دولت ایالات متحده طی انجام تحقیقات وزارت کار، اطلاعاتی به دست آورده است که نشان می‌دهد غول جست‌وجوی اینترنت قوانین فدرال استخدام را نقض می‌کند، چرا که به زنان کمتر حقوق پرداخت می‌کند. جنت ویپر، یکی از مدیران محلی وزارت کار، در دادگاه شهادت داد که «ناهماهنگی منظمی در پرداخت حقوق به مردان و زنان عضو نیروی کار مشهود است». جنت هرولد، وکیل محلی وزارت کار، در مورد این قضیه گفته است:«تحقیقات کامل نیست، ولی در این نقطه وزارت کار شواهد قطعی دارد که نشان می‌دهد تبعیض گسترده‌ای علیه زنان در بیشتر بخش‌های گوگل، در جریان است.» او گفت:«تحلیل دولت در این برهه زمانی نشان می‌دهد که تبعیض علیه زنان در گوگل بسیار شدید است، حتی در این صنعت.» گوگل اتهامات مبنی بر تبعیض را رد کرده و مدعی است در پرداخت حقوق میان مردان و زنان تفاوت قائل نمی‌شود. این اتهام بزرگ علیه یکی از بزرگ‌ترین و قدرتمندترین شرکت‌های دره سیلیکون، زمانی مطرح می‌شود که صنعت فناوری با محوریت مردان تحت بازرسی تبعیض جنسیتی، ناهماهنگی پرداخت حقوق و آزار جنسی قرار می‌گیرد. این اتهامات ابتدا در جلسه ژانویه دادگاه فدرال، در پی شکایت وزارت کار از گوگل مطرح شد که در آن وزارت کار درخواست کرد گوگل داده‌ها و پرونده‌های پرداخت حقوق را در اختیار دولت بگذارد. گوگل طرف قرارداد فدرال است؛ یعنی وزارت کار می‌تواند اطلاعات و پرونده‌های آن را بازرسی کند و در مورد رعایت قانون توسط این شرکت نظر دهد. سال قبل، وزارت کار طی بازرسی از گوگل خواست تا پیشینه شغلی و حقوقی کارمندان خود را به دولت ارائه دهد. ولی گوگل به طور مکرر از ارائه مدارک و داده‌ها امتناع ورزید که طبق ادعای وزارت...