تسلط بیشتـر اقتصـاد گیگی

در طول چند سال گذشته روندهای متعدد و متنوعی را مشاهده کرده‌ایم که محل کار ما را تحت تاثیر قرار داده‌اند. برخی از آنها امروز نیز وجود دارند، اما اهمیت آنها بیشتر خواهد شد و در سال پیش رو متداول‌تر می‌شوند. بسیاری از موضوعات کسب و کارها در سال گذشته متمرکز بر پیدا کردن استعداد درست، اضافه‌کاری و جبران خسارت، بررسی عملکرد سالانه، مهارت‌ها و مدیریت، ظهور نسل Z (نسل زد که با نام‌های نسل نت و نسل اینترنت نیز شناخته می‌شود، به کسانی گفته می‌شود که از اوایل دهه ۲۰۰۰ تاکنون زاده شده‌اند ) انتقال به اقتصاد گیگی (gig economy)* بوده است. این روند چگونگی جذب نیرو در شرکت، حفظ، آموزش و ساختار نیروی کار آینده را تحت تاثیر قرار داده است. بنابراین، برخی از روندهای محل کار، که به طور قابل توجهی بر تمام انواع کسب و کار تاثیر می‌گذارند، کدام روندها هستند؟ در این مقاله به سه مورد از این روندها اشاره می‌کنیم و نگاهی هم به روندهای احتمالی ماه‌های آینده می‌اندازیم. 1. روند رو به رشد محل کار ترکیبی اقتصاد گیگ به روندی عمده تبدیل شده است که بر نیروی کار جهانی تاثیر می‌گذارد و نوع جدیدی از تنوع را با ترکیبی از کارکنان تمام‌وقت و نیروهای کاری و پاره‌وقت یا آزاد به وجود آورده است. مطالعه‌ای در این مورد نشان می‌دهد در حال حاضر، 93 درصد از شرکت‌ها با توجه به همین مساله اقتصاد گیگ، از نیروی کار ترکیبی استفاده می‌خواهند و کارمندان‌شان ضمن همکاری با فریلنسر‌ها با یکدیگر روی پروژه‌ها کار می‌کنند. شرکت‌های زیادی در تلاش برای حل مشکلات کلیدی و کاهش هزینه با حذف مسائل مربوط به بهداشت و درمان و سایر مزایای کارکنان، سراغ استخدام‌های ترکیبی رفته‌اند. بنابراین، فریلنسر‌ها و کارمندان تمام‌وقت با یکدیگر همکاری می‌کنند. 2. ناپدید شدن بررسی‌های عملکرد سالانه بررسی عملکرد سالانه نزدیک به نقطه پایان خود در جهان...