درست مثل خانه‌تان

فیس‌بوک در رتبه‌بندی گلس‌دور (Glassdoor)، که بهترین جاهایی را که می‌توان در سال 2017 در آنها کار کرد (ایالات متحده) منتشر کرده، مقام اول را کسب کرد. این موضوع ظاهراً برای شرکتی که فضای ‌کار مختص فیس‌بوکی را دارد، دور از ذهن به نظر نمی‌رسد. لوری متلاف گولر (Lori Matloff Goler) از روسای این شرکت به تک‌کرانچ گفت که این غول رسانه اجتماعی بر رسیدن به یک سازمان قدرت‌محور متمرکز بوده است و می‌خواهد به عنوان کارفرمایی شناخته شود که «در کل هوای کارکنانش را دارد». او افزود:«اکثر کارکنان رضایت‌مندانه از توانایی‌هایشان برای اثرگذاری مثبت در مجموعه حرف می‌‌زنند. خیلی‌ها از انعطاف موجود در فضای کاری سخن می‌گویند. در اینجا مدیر همواره حامی شماست، زمینه را فراهم می‌کند و به شما در قدرتمندسازی توانایی‌ها کمک می‌کند، به شما بازخورد و هدف می‌دهد، اما سرانجام دست‌تان را برای رسیدن به این اهداف باز می‌گذارد. موضوع این نیست که چه مقدار زمان در دفتر خود می‌گذرانید، این شیوه اجرایی مطلوب خانه‌هاست اما مهندسانی که می‌خواهند در ساعات مختلف کار کنند و خیلی موافق نشستن پشت میز نیستند هم از آن الهام گرفته‌اند.» او اشاره کرد فیس‌بوک همچنین یک بسته مرخصی مخصوص والدین دارد. گلس‌دور داده‌های شرکت‌ها، نقد و بررسی‌های مربوط به آنها و رتبه‌بندی‌های مختلف را توسط اطلاعاتی که از کارکنان می‌گیرد طبقه‌بندی می‌کند. این مجموعه از طریق لیست‌های شغلی، استخدام و خدمات کارفرما درآمد دارد. نمونه داده این مجموعه از کارکنانی به‌ دست آمده که خود تصمیم به ارائه اطلاعات گرفته‌اند. در سال جاری ایربی‌ان‌بی (Airbnb) -در مقایسه با سال گذشته که در صدر قرار داشت- در لیست رتبه‌بندی سایت گلس‌دور 34 رتبه افت داشته است. بنا بر گفته مدیر انجمن‌های گلس‌دور، اسکات دوبروسکی (Scott Dobroski)، این آمار نتیجه نقد و بررسی‌های کارکنانی است که معتقد بودند در آنجا بوروکراسی افزایش و میزان شفافیت رهبران ارشد در شرکت کاهش یافته است....