برندگان نهایی

در سراسر جهان مردم به دنبال کاهش هدررفت هستند. از زمان تا مکان هدررفته، میلیون‌ها نفر به دنبال یافتن راه‌هایی نوآورانه برای تجمیع منابع خود به منظور درآمدزایی و اشتغال در این روند هستند. در واقع بر اساس یک نظرسنجی، 34 درصد نیروی کار ما به صورت آزاد کار می‌کند و آنچه قبلاً کار جانبی نامیده می‌شد، اکنون در مرکز قرار گرفته است. روابط شرکتی میان طرفین ثالث استفاده‌کننده از یک شرکت خیلی زود به آینده اشتغال تبدیل شده است. به همین دلیل است که خدمات اشتراک‌گذاری جامعه‌محور مانند اوبر، لیفت و ایر بی‌ان‌بی با سرعتی بالا و با استفاده از تیم‌هایی کوچک از کارمندان برای مدیریت منابع تامینی توسط کاربران رشد کرده‌اند. چالش‌های پیش روی خدمات اشتراک منابع انتقال دارایی به کارمندان بدون مشکل هم نیست. همان‌طور که ایر بی‌ان‌بی نشان داد، کنترل کیفیت به یک مشکل تبدیل می‌شود. حجم بالای میزبانان به معنی شکایات بیشتر از هر دو طرف خواهد بود؛ انسان‌هایی بداخلاق در خانه‌هایی بدون امکانات. وقتی کارمندی نماینده خوبی برای شرکت‌تان نباشد، می‌توانید او را اخراج کنید اما در مورد خدمات مشارکتی، شرکت به عنوان واسطه عمل می‌کند و در صورت مشکل، هر دو طرف را از دست می‌دهد. ایر بی‌ان‌بی به دنبال حل این مشکل از طریق ارائه بیمه تعهد به عنوان مکملی برای سیاست‌های میزبانی و حراست از آنها در برابر صدمات خاص واردشده توسط مسافران و حوادث است. خود بیمه‌نامه‌ها می‌تواند راحتی خیالی را برای میزبانان و ایر بی‌ان‌بی فراهم کند. شرکت‌های اوبر و لیفت نیز در حال ایجاد بیمه‌نامه‌هایی برای پوشش رانندگان و خودروهایشان هستند تا بتوانند راحتی خیال آنها را فراهم کنند. این مسیر دشوار خواهد بود و بیمه قوانین فراگیری ندارد و هر ایالتی قوانین خاص خود را دارد. شرکت‌ها نیز با مشکلاتی مشابه در سطح بین‌المللی مواجه هستند. همکاری مشتریان اینترنت به اغلب مردم امکان می‌دهد به عنوان مشاور...