سنوات رویایی

شرکت یاهو اخیراً بسته پرداختی مدیران خود را اعلام کرده است و مریسا مایر در صورت ماندن یا رفتن می‌تواند میلیون‌ها دلار به دست آورد. مدیرعامل این شرکت بحران‌زده که اکنون قصد دارد خودش را بازخرید کند، در صورت اخراج بدون دلیل، مزایایی تا 9/54 میلیون دلار به دست خواهد آورد. البته این مزایا در صورت «تغییر در کنترل» شرکت به معنی فروش آن نیز باید پرداخت شود.   این پرداخت احتمالی به مایر شامل حق سنوات سه میلیون دلاری، 26324 دلار برای بیمه سلامت، 15 هزار دلار برای جابه‌جایی و حدود 52 میلیون دلار سهام و گزینه‌های محدود می‌شود. اما این پولی است که مایر تنها در صورت رفتن به دست می‌آورد. مایر تاکنون در سال 2015 مبلغ 36 میلیون دلار دریافتی داشته است. هرچند این مبلغ در مقایسه با سال گذشته حدود 15 درصد کاهش دارد اما هنوز از میانگین 12 میلیون دلاری مدیران در لیست 500 مدیر برتر مجله «استاندارد اند پور» بیشتر است. مایر در سال 2014 مبلغ 1/42 میلیون دلار دریافت کرد که بالاترین دستمزد در میان زنان مدیرعامل لیست بود. با این حال سهامداران یاهو همچنان ضرر می‌دهند. ارزش سهام یاهو سال گذشته حدود یک‌سوم ارزش خود را از دست داد. قیمت روز جمعه این سهام به 60/36 دلار رسید و البته دلیلی هم برای این کاهش شدید وجود دارد. یاهو از 5/7 میلیارد دلار درآمد در سال 2014 به 4/4 میلیارد دلار در سال 2015 رسید. سهام یاهو از زمان رسیدن مایر به مدیریت شرکت در جولای 2012 تا کنون 134 درصد افزایش یافته بود اما این افزایش کلاً به دلیل افزایش ارزش سهام غول تجارت الکترونیکی چین یعنی علی‌بابا بود. 15 درصد سرمایه‌گذاری یاهو در علی‌بابا برابر با 2/30 میلیارد دلار ارزش دارد که تقریباً مساوی ارزش بازاری خود یاهو یعنی 7/34 میلیارد دلار است. یاهو همچنین 36 درصد نیز در یاهوی...