فرانکلین به‌علاوه جابز

رندی اوتینگر معاون مدیر کوتر اینترنشنال زمانی گفته بود:«الون ماسک ترکیبی از نوآوری و سازندگی است، مثلاً ترکیبی از بنجامین فرانکلین و استیو جابز.» معمولاً گفته می‌شود بزرگ‌ترین پاداش‌ها در ازای پذیرش بزرگ‌ترین خطرها حاصل می‌شوند و به همین شکل بزرگ‌ترین فرصت‌ها حاصل غلبه بر مشکلات بزرگ هستند. این موارد همان چیزهایی هستند که الون ماسک کاملاً با آنها آشنایی دارد زیرا با بزرگ‌ترین مشکلات جهان مقابله می‌کند. از این مدیر ارشد می‌توانید پنج درس خاص در حوزه مدیریت بیاموزید. 1. دیدگاهی قدرتمند داشته باشید: کارآمدترین رهبران دیدگاهی قدرتمند دارند که با دیگران به اشتراک می‌گذارند و مسیر رسیدن به آن را نیز تعیین می‌کنند. آنها می‌توانند بر دیگران در دیدن دیدگاه‌شان تاثیر بگذارند. از همه مهم‌تر انسان‌های عادی دیدگاهی تکاملی دارند، در حالی که رهبران بزرگ مانند الون ماسک دیدگاهی انقلابی دارند - می‌دانند چطور به سمت جلو بروند و بازی را تغییر دهند. مثلاً ایالت کالیفرنیا در حال سرمایه‌گذاری 68 میلیارد دلاری روی یک خط راه‌آهن سریع‌السیر بین لس‌آنجلس و سان‌فرانسیسکو است که با سرعت 200 مایل در ساعت، این مسیر را سه‌ساعته طی خواهد کرد. این پروژه اکنون از برنامه خود عقب مانده و پاسخ الون ماسک به این مساله طرح راه‌آهنی سریع‌السیر به نام هایپرلوپ است که مسافران این مسیر را تنها در 30 دقیقه طی خواهد کرد. این پروژه حدود هشت سال زمان و 10 میلیارد دلار هزینه برای ساخت لازم دارد. به عنوان یک حرفه‌ای، دیدگاه شما برای شغل‌تان چیست؟ آیا به اندازه کافی قدرتمند هست و توانایی انتقال آن به دیگران را دارید؟ 2. اعتمادبه‌نفس داشته باشید: بزرگ‌ترین رهبران اعتمادبه‌نفسی تردیدناپذیر داشته‌اند. اگر به ادبیات موفقیت توجه کنید، یکی از اولین چیزهایی که خواننده متوجه می‌شود آن است که بسیاری از افراد موفق به استفاده از پول دیگران برای تامین مالی پروژه‌هایشان اعتقاد دارند و اگر شکست بخورند، ثروت شخصی خود را از...