رمز موفقیت در هادوپ

حقوق مهندسان نرم‌افزار که در حوزه جاوا تجربه داشتند، در استارت‌آپ‌های بی اریا (Bay Area) در سال 2014 افزایش یافت. این رشد شغلی در سان‌فرانسیسکو قابل توجه بود. در حالی که آشنایی با ++C/C و جاوا کمی رتبه مهندس مربوطه را بالا می‌برد، مزیت اصلی در تجربه کار با هادوپ است. تمامی اطلاعات این گزارش مبتنی بر تحلیل جدید شرکت ریوریا است. هرچند این شرکت از مجموعه داده‌های محدود خود متشکل از 500 مهندس استفاده کرده که در سال 2014 در استارت‌آپ‌ها استخدام شده‌اند اما ریوریا اعتقاد دارد آمار این گزارش نماینده تصویر بزرگ‌تر شرایط موجود است (این گزارش شامل داده‌های مربوط به گزینه‌های سهامی یا دیگر مزایای استخدامی نمی‌شود). در ادامه آمار مربوط به مهندسان ارشد را بررسی می‌کنیم در حالی که مهندسان عالی‌رتبه و مدیران کمی بیشتر و مدیران دون‌پایه کمی کمتر از این ارقام حقوق گرفته‌اند. مهندسان بررسی‌شده در این مطالعه به صورت متوسط هشت سال تجربه داشته‌اند. تفاوت زبانی برای مهندسانی که هنوز وارد عرصه مدیریت نشده‌اند، کسانی که در حوزه ++C/C و جاوا تجربه داشتند، میانگین درآمد سالانه برابر 143 هزار دلار بوده و برنامه‌نویسان فیتون (Python) پس از آنها با حقوق 141 هزار دلار قرار گرفته‌اند (در جدیدترین رده‌بندی زبان‌های برنامه‌نویسی محبوب، جاوا در مقام اول قرار گرفته است). برای مهندسانی که در کار با چارچوب توزیع‌شده هادوپ تجربه داشتند، میانگین درآمد برابر 150 هزار دلار بود. این ارقام همگی در مقایسه با سال 2013 افزایش داشتند زیرا گزارش ریوریا برای سال 2013 نشان می‌داد مهندسان ارشد حوزه جاوا 135 هزار دلار و حوزه ++C/C 119 هزار دلار حقوق دریافت می‌کرده‌اند. در آن زمان تجربه در حوزه هادوپ تحلیل نشده بود. وقتی مهندسان به عرصه مدیریت وارد می‌شوند، این ارقام کمی تغییر می‌کند. در سال 2014 مدیریت تیم‌های ++C/C با حقوق 161 هزار دلار در صدر بود و پس از آن فیتون با حقوق...