بعضی‌ها فکر می‌کنند دورکاری همه ‌چیز را به هم می‌ریزد

مارک زاکربرگ از ماه ژانویه سال جاری که گزارش‌ها درباره ویروس کرونای جدید در چین منتشر ‌شد، خودش را برای یک بیماری عالمگیر بالقوه آماده می‌کرد. او پروژه‌هایی برای تیم‌هایش مشخص کرد که برای شرایط ماندن در خانه موثر باشند و در سرتاسر جهان هم به کار بیایند؛ پروژه‌هایی که همچنین روی جنبه‌های مثبت بازدید و دسترسی گسترده فیس‌بوک متمرکز بودند. فیس‌بوک در طول چند هفته یکی از برنامه‌های موجود خود را طوری تغییر داد که به نقشه‌ای برای بررسی آثار مثبت ماندن در خانه تبدیل شد. این شرکت با دانشگاه کارنگی ملون در اجرای یک مطالعه نظرسنجی علائم کووید-19 مشارکت کرد تا نقاط مشخص روی نقشه را دقیق‌تر تحت بررسی قرار دهند. بعد از اینکه اعضای شرکت ویدئوکنفرانس زوم (Zoom) از 10 میلیون عضو روزانه به 300 میلیون افزایش پیدا کرد، فیس‌بوک از وجود رقیبی با عنوان رومز (Rooms) خبر داد. در اواسط ماه مارس نیز برنامه دیگری تحت عنوان شاپز (Shops) معرفی شد که گویی گامی جدید در عرصه تجارت الکترونیکی محسوب می‌شود. اما بیانیه روز پنجشنبه (اول ماه مه) زاکربرگ برای کارکنانش این پروژه‌ها را کمرنگ کرد. شرکت فیس‌بوک اعلام کرده که می‌خواهد سرویس استخدام راه‌دوری را در ایالات متحده راه بیندازد. همچنین در آینده‌ای نزدیک در همین سال نیز بخش عمده‌ای از 48 هزار کارمند سرتاسر جهان فیس‌بوک می‌توانند درخواست دورکاری بدهند. زاکربرگ پیش‌بینی می‌کند فیس‌بوک- شرکتی که تاکنون برای افراد تازه‌کار خود که حاضر به زندگی در نزدیکی دفتر مرکزی منلو پارک شده‌اند پاداش 15 هزار دلاری در نظر گرفته است- در دهه آینده عمدتاً با نیروهای دورکار همکاری می‌کند. زاکربرگ گفت: «قرار است جزو اولین شرکت‌های پیشرو در مقیاس خودمان در زمینه دورکاری باشیم. این اتفاق باید طوری رخ دهد که از قبل درباره‌اش بیندیشیم و اجرای آن مسئولانه باشد، پس باید بادقت شرایط را بسنجیم؛ اما این احتمال می‌رود که در پنج تا...