مدیرعامل انجمن زنان کارآفرین و آریا پارس ماندگار جانا؛ هوش مصنوعی احساس ندارد

اولین بار رویا کوهستانی را در انجمن زنان کارآفرین دیدم، هنگام برگزاری رویداد جایزه نوآوری آزاده؛ هیجانش در اجرای کار و مدیریت و زمان‌بندی‌اش و چگونگی اجرایش از صفر تا صد یک کار برایم جالب بود. طبق چیزی که خودش روایت می‌کند، از ۱۷ سالگی کار کرده و فعالیتش را از یک شرکت قطعات خودرویی آغاز می‌کند. بعد از هشت سال وقتی از آن شرکت خارج می‌شود مسئول واحد آموزش بوده. او کارشناسی ارشدش را در رشته مدیریت کسب‌وکار الکترونیکی می‌خواند و از همان زمان سودای راه‌اندازی یک کسب‌وکار به ذهنش می‌رسد از همین روست که یک شرکت بازرگانی با دوستانش راه می‌اندازد اما پس از مدتی آن را تعطیل می‌کند و شرکت دیگری با رویکرد آموزش مشاوره و پژوهش با نام آریا پارس هونام عرش تاسیس می‌کند و پس از مدتی فعالیت بازرگانی نیز به آن اضافه می‌شود اما به دلیل بزرگ شدن این شرکت و تعدد فعالیت‌های بازرگانی و علاقه رویا به فعالیت‌های حوزه مشاوره مدیریت آموزش فعالیت‌های این شرکت به دو بخش تقسیم می‌شود و او با راه‌اندازی آریا پارس ماندگار جانا به مسیر دلخواهش بازمی‌گردد. رویا فعالیت‌هایش را به حوزه شرکتی محدود نکرده و تعدادی از پروژه‌های ملی و خاص را نیز اجرا کرده است؛ مانند طرح ملی ترویج و فرهنگ‌سازی بهینه‌سازی مصرف آب در مدارس. موضوعی که رویا را برای من جذاب می‌کند حضور پررنگش در انجمن زنان کارآفرین است آن هم در شرایطی که دو فرزند دارد و باید نقش مادری خود را نیز تمام‌وکمال اجرا کند، با وجود این، او توسعه فردی‌اش را نیز از یاد نبرده و به فکر تبدیل شدن به یک طراح جواهر است. اما در موقعیت فعلی در حال سروکله زدن با مدیرانی است که شاید دوست دارند هوش مصنوعی را جایگزین حوزه منابع انسانی کنند.   مشخص است که ساختار شرکت‌ها طی دو دهه گذشته تغییر کرده و...