«اقتصاد گیگ» بهسرعت در حال تبدیل شدن به «عصر چنددرآمدی» است. این عصر جدید بر پلتفرمهایی استوار است که به افراد اجازه میدهند با مخاطبهای زیادی ارتباط برقرار کنند و قدرت به دست آورند. چند شغل داشتن پدیده جدیدی نیست. اما آنچه تغییر کرده میل به تغییر دادن یا تکمیل کردن شغل سنتی است. همچنین این کار را میتوان ارزان و در مقیاسی بزرگ انجام داد و از پلتفرمهایی بهره گرفت که به مخاطبهای پرشمار و فزایندهای دسترسی دارند. این روند پیامدهای گستردهای نیز برای کارمندان، اقتصاد و سرمایهگذارها دارد. آلن زتنر، اقتصاددان ارشد مورگان استنلی در آمریکا، میگوید: «مردم از جریانهای جدید درآمدی بهره میگیرند که یک نسل پیش وجود نداشتند. با این کار وضع موجود را به چالش میکشند. در نتیجه روحیه چنددرآمدی شاید بر توانایی کارفرماها در استخدام و حفظ کارمندان تاثیر بگذارد.» کووید کاتالیزور اقتصاد پلتفرم شد کووید-۱۹ نیز مانند بسیاری از کلانروندها نقشی کلیدی در شتاب دادن به عصر چنددرآمدی ایفا کرد. ادوارد استنلی، رئیس تماتیکریسرچ در اروپا، میگوید: «کسالت و ضرورت در دوران پاندمی باعث شد مردم روشهای جدیدی برای کسب درآمد پیدا کنند. حالا توجیه این کار تغییر کرده و فرصت جای ضرورت را گرفته است.» راهاندازی کسبوکاری جدید اغلب هزینههای استارتآپی زیادی دارد اما شغلهای جانبی بهندرت چنین هزینههایی دارند. علاوه بر این، شغل و درآمد جانبی خطری برای منبع درآمد اصلی محسوب نمیشود. در واقع، کارکنان در هر زمینه و سطح درآمدی حالا در اقتصاد چنددرآمدی شرکت میکنند. برای مثال، کارکنان امور مالی و فناوری اطلاعات بیشترین سهم را از مشاغل در عمود (ورتیکال) پلتفرمهای تولید محتوا دارند. نکته دیگر این است که چنددرآمدی میتواند سود بیشتری نسبت به شغلهای شرکتی کمدرآمد داشته باشد. نسل زد ذهنیت چنددرآمدی دارد اقتصاد پلتفرم در میان کارکنان جوانتر محبوبیت خاصی دارد. طبق نظرسنجی ۲۰۲۲ آلفاوایز از افرادی که چند منبع درآمد دارند، نسل زد...
شما وارد سایت نشدهاید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.