گالی آرنون، مدیر فنی، معتقد است هوش مصنوعی کار را ارتقا میدهد و میتواند فرصتهای بیشتری برای بازار کار فراهم کند، نه اینکه آن را ویران کند. در حالی که برخی از افراد میترسند هوش مصنوعی تعداد زیادی از نقشها را حذف کند، آرنون ادعا میکند هوش مصنوعی باعث افزایش سرعت نرخ ایجاد شغل، ارتقای کار و تسریع در فرصتهای شروع کار میشود. آرنون (Arnon)، مدیر ارشد اجرایی فایور (Fiverr) که ارتباط فریلنسرها با فرصتهای کاری را ممکن میسازد، در مصاحبهای با ZDNET میگوید هوش مصنوعی مولد هوشمند است، اما نمیتواند بر اقتصاد مسلط شود زیرا قابلیتهای آن معدود و محدود به وظایف خاصی است. [caption id="attachment_196210" align="aligncenter" width="300"] آرنون: هوش مصنوعی شغلهای جدید و فرصتهای جدید ایجاد میکند.[/caption] آرنون میگوید دادههای فایور نشان میدهد فریلنسرها از هوش مصنوعی به عنوان «ابزاری» استفاده میکنند که کار خلاقانه را تقویت میکند، اما جانشین انسان نمیشود. او میگوید هوش مصنوعی «شغلهای جدید و فرصتهای جدید» ایجاد میکند، زیرا کار دستی و آنالوگ را سرعت میبخشد و به فریلنسرها اجازه میدهد زمان بیشتری را برای کارهای خلاقانه و بینفردی صرف کنند. انسان یاد میگیرد چگونه از هوش مصنوعی استفاده کند و همین وضعیت ما را بهبود میبخشد وقتی صحبت از ادغام هوش مصنوعی در خدمات تجاری میشود، چندین مثال وجود دارد که پتانسیل این فناوری را برای افزایش کار انسانی نشان میدهد. به عنوان مثال، هوش مصنوعی مولد میتواند با استخراج سریع نکات کلیدی و نقل قولها از متن، به نویسندگان و روزنامهنگاران کمک کند، در زمان صرفهجویی کند و کارایی را بهبود بخشد. همچنین میتوان از هوش مصنوعی برای ایجاد آثار هنری، بهینهسازی فرایندهای پشتیبانی مشتری و حتی کمک به فرایندهای کدنویسی استفاده کرد. کلید موفقیت یافتن تعادل مناسب بین استفاده از هوش مصنوعی و حفظ تماس انسان است. آرنون میگوید متخصصان خلاق در حال یادگیری تسلط بر پرامپتهای (دستور یا فرمان)...
شما وارد سایت نشدهاید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.