منطقه منا به میدان رقابت در اقتصاد گیگ جهانی می‌پیوندد؛ مهارت حرف اول را می‌زند

با توجه به نرخ ۱۰.۶ درصدی بیکاری منطقه منا در سال ۲۰۲۱ بر اساس آمار بانک جهانی، زمان خوبی است تا با اقتصاد گیگ به مجاری استخدام تازه‌ای برسیم. بازار منطقه از همین حالا علاقه خود به کارکنان گیگ را بروز داده است. نظرسنجی تازه‌ای که سال ۲۰۲۲ وب‌سایت Bayt.com بر اساس ۱۷۶۴ پاسخ‌دهنده در چندین کشور مختلف عربی منتشر کرد به حرکت در این مسیر اشاره می‌کند. بیش از ۷۰ درصد از کارکنان منطقه‌ که در این نظرسنجی کرده‌اند مشتاق استخدام فریلنسر‌های بیشتری هستند. چنین کاری بازدهی چشمگیری دارد و بسیاری به مزیت‌های این کار مثل زمان انجام پروژه، تکمیل ظرفیت تیم‌ها و گزینه‌های مقرون‌به‌صرفه اشاره می‌کنند. همچنین در این نظرسنجی به بخش‌هایی مثل بازاریابی دیجیتالی، فناوری اطلاعات، خدمات مشتریان، منابع انسانی، طراح گرافیک و حسابداری، بانکداری و امور مالی به عنوان اهداف بهینه برای فریلنسر‌ها اشاره شده است. در بررسی موردی، ۶۶ درصد از کارفرما‌ها اعلام کرده‌اند با توجه به تاثیر فریلنسری بر بهبود سطح عملکرد، فرصت‌هایی برای فریلنسر‌ی تمام‌وقت مهیا کرده‌اند. از طرف دیگر فعالان گیگ هم چنین وضعیتی را جالب توجه می‌دانند و به درآمد اضافی، امکان بررسی مسیر‌های جدید کاری، کسب مهارت‌های جدید و کار در پروژه‌های مفید اشاره می‌کنند. بیش از ۸۹ درصد از کارکنان گیگ برای جست‌وجوی چنین فرصت‌ها یا ارائه کار به سراغ پلتفرم‌های کاری رفته‌اند. بخش خلاق منطقه منا قادر است با بهره‌گیری از انعطافی که برای کارفرما‌ها ضرورت دارد، اقتصاد گیگ را به طور کلی تقویت کنند. ایجاد بازارهای کاری متمرکز بر منطقه منا که کارکنان گیگ و کارفرما‌ها را به گونه‌ای مفید برای هر دو طرف با یکدیگر مرتبط کند، به پیشروی اقتصاد گیگ منجر می‌شود. مشاغلی که به صورت برون‌سپاری انجام می‌شوند معمولاً حوزه‌هایی مثل هنر، تحقیق، برنامه‌نویسی، مدیریت، نویسندگی و ترجمه، حسابداری و امور مالی، فعالیت‌های حقوقی و بازاریابی را دربر می‌گیرند. کسب‌وکارها نیز به دلیل دسترسی...