نگاهی به گزارش ورلد بانک درباره کار دیجیتالی در کشور‌های در حال توسعه؛ کار بدون مرز

اقتصاد گیگ آنلاینی که در آن کارهای مشتریان به کارکنان سپرده می‌شود تا همین حالا به ۱۲ درصد از بازار کار جهانی تبدیل شده است. پلتفرم‌های گیگ در کشور‌های در حال توسعه مجاری ویژه‌ای برای کار ایجاد کرده‌اند که پتانسیل بالایی برای جوانان، زنان و افراد ساکن در مناطق دور افتاده فراهم می‌کند؛ افرادی که پیشتر از بازارهای کار سنتی جدا افتاده بودند. علاوه بر این، فعالیت گیگ آنلاین منبع درآمدی ضروری برای دوران شوک یا گذار است و به ساخت مهارت‌های دیجیتالی کارکنان جوان کمک می‌کند و فرصت‌های درآمد منعطف‌تری را پیش روی همه می‌گذارد... فراتر از آن، پلتفرم‌های آنلاین منبعی مقرون‌به‌صرفه از استعدادها را در اختیار کسب‌وکارهای کوچک و استارت‌آپ‌ها می‌گذارند و در نتیجه از شرکت‌هایی که به دنبال بهره‌گیری و چابکی و انطباق با تحولات سریع بازار هستند حمایت می‌کنند. رشد بالای کشور‌های در حال توسعه تقاضا برای کارکنان گیگ در کشور‌های کم‌درآمد و متوسط با سرعتی بیشتر از کشور‌های صنعتی و همگام با رشد اقتصاد دیجیتالی و روح نوآوری در جهان در حال رشد است. برای مثال از سال ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰، کارهای ارائه‌شده در یک پلتفرم کار دیجیتالی در جنوب صحرای آفریقا از ۱۳۰ درصد افزایش یافته و این در حالی است که نرخ رشد در شمال آمریکا در همین دوره تنها ۱۴ درصد است. جالب اینکه در بین کشور‌هایی با درآمد متوسط، کشورهای متوسط رو به پایین بیشتر از متوسط رو به بالا‌ها کارکنان گیگ آنلاین را تقاضا می‌کنند، و دلیل اصلی آن هم نیازی است که در بین MSMEها (کسب‌وکارهای خرد، کوچک و متوسط) وجود دارد. با این حال درک محدودی از تاثیر فعالیت گیگ در اقتصاد‌های نوظهور وجود دارد و برای تحقق پتانسیل آن به توجه بیشتری نیاز است. برای به حداکثر رساندن فواید کار گیگ در کشور‌های در حال توسعه کدام سیاست‌ها مناسب است؟ برای محافظت از کارکنان گیگ به چه...