رهبری سازمان، با انگیزه لازم و هم نوا با سازمان باشد

به گزارش روابط عمومی و برندینگ فناپ، شهاب جوانمردی، مدیرعامل هلدینگ فناپ گفت: «آرمانی در موضوع رهبری است که می‌خواهیم سازمان را با آن همگرا کنیم. اگر آن آرزو و آرمان تبدیل به آرزوی جمعی باشد و  در فرهنگ سازمان نشسته باشد، بسیاری از مسائل حل می‌شود؛ اما بسیاری از مواقع این اتفاق با مشکلاتی مواجه خواهد شد یا ممکن است در نیمه راه بخواهیم آرمان سازمانی را تغییر داده یا مسیر دیگری را انتخاب کنیم، آن زمان به مراتب کار ما سخت‌تر خواهد شد.«

او ادامه داد: «موردی که باید به آن توجه داشت، ‌خود انگیزگی (self motivation) است. رهبر سازمان باید در وهله اول انگیزه لازم را داشته باشد در غیر اینصورت نمی‌تواند سازمان را به سمت و سوی در نظر گرفته شده ببرد؛ اما با داشتن انگیزه لازم، رهبر احیا می‌شود و زمانیکه آن آرمان را به اشتراک می‌گذاریم و از سازمان بازخورد می‌گیریم، انگیزه مضاعف ایجاد شده و بسیاری از ناملایمات قابل هضم می‌شود،»

آنطور که جوانمردی می‌گویدما در سازمان همانی هستیم که جستجو می‌کنیم و اگر موضوعی که داریم آنقدر انسانی و متعالی باشد که چیزی غیر از مسئولیت‌های اجتماعی ما نباشد و با درون‌مان هم‌نوا باشد و هر چقدر درون و بیرون‌مان را با هم یکپارچه‌تر کنیم، قطعا از داخل و خارج سازمان همان نتایج را خواهیم گرفت و انرژی مضاعفی به ما بر می‌گردد.