رئیس امور هوش مصنوعی و توسعه دولت هوشمند سازمان اداری و استخدامی: باید نظام یکپارچه ایجاد کنیم

عمر پیاده‌سازی دولت الکترونیکی در ایرن به اوایل دهه ۸۰ بازمی‌گردد اما واقعیت آن است که پیاده‌سازی دولت الکترونیکی نیز به دوره‌های مختلفی تقسیم می‌شود و هر یک سرنوشتی مجزا داشته است منتها تمامی آنها در یک مورد با یکدیگر مشترک بودند: اجرایی شدن ناقص. برای تکمیل پروژه دولت الکترونیکی در ایران، در دهه‌های مختلف نام‌های مختلفی روی آن گذاشته شده که دولت همراه و دولت دیجیتالی نمونه‌هایی از آن بوده است. حال در نسخه ۱۴۰۴ نقشه راه دولت هوشمند در انتهای فروردین‌ماه به تمامی دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شد و قرار است در این دور به‌جای تمرکز بر پیاده‌سازی پروژه‌های مختلف، به چشم یک کل یا یک اکوسیستم به مجموعه سرویس‌ها نگاه شود و آن‌چیزی که بسیار پررنگ به نظر می‌رسد نقش معماری سازمان‌ها در این کل‌نگری است. با حمیدرضا احمدیان، رئیس امور هوش مصنوعی و توسعه دولت هوشمند سازمان اداری و استخدامی، درباره نقشه راه دولت هوشمند گفت‌وگو کرده‌ایم که در زیر می‌خوانید:   اگر بخواهیم روی نقشه راه دولت هوشمند و تصویب نامه شورای عالی اداری متمرکز شویم، باید در ابتدا به تشکیل کارگروه هوشمندسازی نظام اداری اشاره کنیم؛ آیا این کارگروه تاکنون شکل گرفته و چند جلسه برای آن تشکیل شده است؟ تا امروز چهار جلسه برای کارگروه هوشمندسازی نظام اداری تشکیل شده و تقریباً هر دو هفته یک بار این جلسات به صورت منظم، با حضور هر سه نفر از اعضا (وزارت ارتباطات، سازمان اداری استخدامی، سازمان برنامه) و معمولاً کاملاً تناوبی در هر یک از سه سازمان برگزار شده است. معتقدیم هر سه رکن این سند باید پای کار باشند و وظیفه خود را دنبال کنند تا فرایند مشترک را به سرانجام برسانند. بعد از تشکیل کارگروه هوشمندسازی، روند به این شکل بود که شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد از طرف سازمان اداری و استخدامی مشخص شود و به تصویب کارگروه برسد که از طریق آن...