درس‌های اشتباهی که از فیلم‌ها درباره رهبری آموختیم؛ بت نسازید

الگوی رهبری شما چه کسانی هستند؟ اگر آن‌قدر خوش‌شانس باشید که رهبران فوق‌العاده‌ای را در دنیای واقعی ملاقات کنید، ممکن است یک معلم الهام‌بخش، شاید هم یک ابررئیس، الگوی شما شود. اما حتی در این صورت هم احتمالاً بعضی از تصورات شما نسبت به یک رهبر فوق‌العاده به پرده سینما بر‌می‌گردد. احتمالاً مقالات و پست‌های زیادی در شبکه اجتماعی دیده باشید که دانش و خرد رهبری را از فیلم‌ها استخراج می‌کنند و در اختیار شما می‌گذارند. تعاریف منعطفی که در ذهن ما از رهبری نقش بسته نیز احتمالاً به استنباط درس‌های ارزشمند رهبری از فیلم‌های مشهور کمک می‌کنند. این‌گونه به نظر می‌رسد که تعریف «رهبری» هر چیزی از «رفتار به گونه‌ای که برایم الهام‌بخش است» گرفته تا «یاد گرفتن درس‌های عمیق فردی» را شامل می‌شود. اما اگر به تعریف خام رهبری «تاثیرگذاری بر دیگران برای تحقق یک هدف مشترک» (مقاله ۲۰۱۹ نورت‌هاوس) رجوع کنیم، هالیوود تصویر اشتباهی را به خورد ما داده است. در اینجا پنج تصور غلط از رهبری را که از فیلم‌های مورد علاقه‌مان برداشت می‌شود بررسی می‌کنیم: رهبر باش، نه مدیر فیلم‌ها به ما یاد می‌دهند که مدیران در واقع افرادی دون‌پایه و غرق در وظایف مادی هستند. برای مثال فیلم «The Office»، «Office Space» یا «Horrible Bosses» را در نظر بگیرید. یکسری افراد پخته‌تر یا همان رهبرانی در مقابل مدیران قرار می‌گیرند که چشم‌انداز، الهام‌بخشی و تفکری گسترده آنها را متمایز می‌کند. البته که اوضاع همیشه این‌طور نبوده و نیست. وقتی در سال ۱۹۷۹ شخصیت لوسیسو فاکس در فیلم «بتمن» خلق شد، «مدیریت» هنوز در نگاه فیلم‌نامه‌نویسان یک واژه ازکارافتاده به حساب نمی‌آمد. لوسیسو، مدیرعامل شرکت Wayne، امور بین‌الملل بتمن، مدیری کارآمد با شخصیتی فوق‌العاده بود. شاید به همین دلیل است که او در تازه‌ترین فیلم‌های بتمن حضور ندارد. این دوگانگی رهبری-مدیریت در اذهان مردم ریشه دوانده و از جمله این مردم کسانی هستند که برای...