همکاران دوروبرتان چه شخصیت‌هایی دارند؛ خوب، زشت، غریب

گزارشی جدید از اسلک و یوگاو نشان می‌دهد رایج‌ترین خصوصیات همکاران چیست و چگونه می‌توانیم آنها را بهتر بشناسیم و با آنها بهتر کار کنیم. آیا گاهی احساس می‌کنید زبان همکارهایتان را نمی‌فهمید؟ دلیلش شاید این باشد که شما «کارآگاه» هستید و آنها «حل‌کننده مسئله». یکی از نظرسنجی‌های جدید یوگاو و اسلک با مشارکت ۱۵ هزار نفر، اینطور نشان می‌دهد. [caption id="attachment_183045" align="aligncenter" width="533"] کریستینا جانزر: صرف‌نظر از صنعت یا کشور، هیچ دو کارمندی دقیقاً مثل هم کار نمی‌کنند.[/caption] کریستینا جانزر، معاون ارشد رئیس تحقیق و تجزیه‌وتحلیل در اسلک، می‌گوید: «صرف‌نظر از صنعت یا کشور، هیچ دو کارمندی دقیقاً مثل هم کار نمی‌کنند»؛ اما تحقیق جهانی‌ که در ۹ کشور انجام گرفت (فرانسه، بریتانیا، آلمان، ایالات‌متحده، ژاپن، استرالیا، کره جنوبی، سنگاپور و هند) شباهت‌هایی را آشکار کرد. این تحقیق نشان داد که پنج شخصیت مجزا در محل کار وجود دارند. هر یک از این پنج شخصیت، خصوصیات شخصیتی، سبک کاری، روش‌های مطلوب ارتباطی و احساسات متفاوتی راجع به تک و هوش مصنوعی دارند. کارآگاه: فردی جست‌وجوگر که خروجی‌محور است، دانش قابل‌اطمینانی دارد و حاضر است پاسخ‌ها را دریافت کند و با دیگران به اشتراک بگذارد. جنگجوی جاده: فردی برون‌گرا است که برخوردی دوستانه و مهارت زیادی در ایجاد ارتباط از راه دور دارد. انعطاف‌پذیر و تطبیق‌پذیر است و احتمالاً از مکان جدیدی کار می‌کند و برای ابزار محل کار مدرن، ارزش قائل است. شبکه‌یاب: فردی برون‌گرا و اجتماعی که دوست دارد با مردم ارتباط برقرار کند، یادداشت برمی‌دارد و به اشتراک می‌گذارد و مطمئن می‌شود که همه به اطلاعات مدنظرشان دسترسی دارند. حل‌کننده مسئله: چنین فردی برای همه‌چیز راه‌حل دارد. سریع از فناوری‌های به‌روز استفاده می‌کند و بهترین عملکرد را در تسهیل وظایف کاری دارد. بیان‌کننده: این فرد علاقه زیادی به ارتباطات دیداری و کمتر رسمی دارد. به ایموجی و گیف‌ها علاقه دارد تا لحن و شخصیتش را بیان کند....