10 قانون رشد؛ گاهی هرس کنید

یکی از قطعی‌ترین نشانه‌های رونق گرفتن کار یک شرکت رشد منظم درآمد است. تحقق این هدف در طول ۱۵ سال اخیر ساده نبوده است. سرعت رشد شرکتی بعد از بحران مالی جهانی کاهش پیدا کرد و بزرگ‌ترین شرکت‌ها با نصف سرعت دوران قبل از سال ۲۰۰۸ رشد کردند. حالا کاهش سرعت رشد اقتصاد جهانی، افزایش تورم و عدم قطعیت ژئوپلیتیکی باعث شده‌ رسیدن به رشدی که سود می‌رساند و برای صاحب سهام ارزشمند است بیش‌ازپیش دشوار شود. رهبران کسب‌وکار برای مدیریت این روند باید از طرح رشد یکپارچه پیروی کنند که از سه عنصر اصلی تشکیل می‌شود: هدفی بلندپروازانه و ذهنیتی همراه، کارکنان و امکانات مناسبی که در سازمان حضور دارند و مسیری روشن در قالب طرح‌ها و برنامه‌های ابتکاری برای رشد. تحقیقات نشان می‌دهد رشد درآمد یکی از عوامل حیاتی و تاثیرگذار بر عملکرد شرکتی است. افزایش پنج درصدی درآمد در هر سال با سه تا چهار درصد بازگشت سرمایه برای صاحب سهام همبستگی دارد؛ این رقم معادل افزایش سرمایه بازار بین ۳۳ و ۴۵ درصد در طول یک دهه است. شرکت‌هایی که توانستند سریع‌تر از همتاهایشان رشد کنند و به سود بیشتری برسند، ۶ درصد بیشتر از متوسط صنعت‌شان در زمینه بازگشت سرمایه سهامدار رشد کردند. البته شرکت‌های انگشت‌شماری می‌توانند به چنین نتایجی دست پیدا کنند. یک شرکت معمولی در طول ۱۰ سال قبل از کووید-۱۹ به ‌طور متوسط سالانه ۲.۸ درصد رشد می‌کرد. و صرفاً یک شرکت از میان هشت شرکت نرخ رشد بالای ۱۰ درصد در سال را ثبت کرده است. تداوم رشد سالم نیز دشوار بوده است. تحقیق نشان می‌دهد صرفاً یک شرکت از سه شرکت که طی سال‌های ۲۰۰۹ و ۲۰۱۴ بیشترین رشد را داشتند توانستند نرخ رشدشان را در پنج سال بعدی حفظ کند. این موضوع نشان می‌دهد رشد تمایل زیادی برای بازگشت به حد متوسط دارد. ۱۰ قانون رشد برای خلق ارزش...