انتقاد نایب رئیس اتاق اصناف از قانون جدید نظام صنفی: قانون جدید همچنان ایراد دارد
نایب رئیس اتاق اصناف تهران از برخی بندهای قانون جدید نظام صنفی انتقاد کرد و…
۱۷ شهریور ۱۴۰۳
با تغییر مدل تجاری:
سامانه استخدامی سه سوت جابز که بیش از سه سال است در این بازار فعالیت میکند، تصمیم گرفته با توجه به تغییر در مدل تجاری خود و اضافه شدن محصولات جدید به خدماتش نام برند شرکت را نیز به «بانی کار» تغییر دهد. مهدی اسدی، مدیرعامل بانی کار که به گفته خودش ۲ ماه است به عنوان مدیرعامل به این تیم اضافه شده به پیوست میگوید تغییرات گستردهای که در این سرویس ایجاد شده دلیل اصلی تغییر نام برند این شرکت بوده است.
به گزارش پیوست، سایتهای کاریابی که کارفرما را به کارجو و برعکس، به هم متصل میکنند یکی از سرویسهایی هستند که در کشور و در چند سال گذشته پا گرفتهاند. سهسوتجابز که حالا دیگر با نام بانی کار شناخته میشود یکی از قدیمیترین سرویسهای کاریابی درحوزه مشاغل پایه و میانپایه در کشور به حساب میآید.
آنطور که اسدی توضیح میدهد نزدیک به یک و نیم سال گذشته و با تغییر مدل تجاری آنها توانستهاند به رشد خوبی هم از نظر درآمدی و هم از نظر کاربری برسند. همچنین مهرنوش شوقی، بنیانگذار و رئیس هیئت مدیره بانی کار نیز در گفتوگو با پیوست در خصوص تصمیم جدید مدیران این شرکت برای تغییر برند سه سوت جابز گفت: «سه سوت جابز نزدیک به سه سال است که در حوزه کاریابی فعالیت میکند که در دو سال اخیر حداکثر تمرکزش را بر گروههای شغلی پایه و میانپایه و ساده کردن فرآیند استخدام و کاریابی در این حوزه گذاشتهاست.» او ادامه داد: «در حال حاضر مدل کسب وکاری بانی کار (سه سوت جابز سابق) پلتفرمی برای مشاغل پایه است. در این پلتفرم کارفرما پروفایل خودش به همراه اطلاعات لازم را دارد و از سوی دیگر کارجو نیز پروفایل خودش را دارد و میتوانند از طریق اطلاعاتی که در سایت ثبت کردهاند به هم متصل شوند.» آنطور که شوقی توضیح میدهد در صورتیکه کارجو یا کارفرما موارد مورد نظر برای یک شغل را پیدا کردند، ابتدا میتوانند از طریق سایت مصاحبه اولیه را به صورت آنلاین داشته باشند و در صورت موافقت دو طرف برای ادامه کار قرار مصاحبه حضوری بگذارند.
از سوی دیگر براساس توضیحات اسدی در یک سال و نیم گذشته و با تغییراتی که صورت گرفته است بانی کار به رشد و موفقیت قابل توجهی رسیده و میزان کاربرانش نیز افزایش پیدا کرده است. اسدی در این مورد گفت: «تغییرات جدید در سرویس تنها تغییر برند نیست؛ بلکه تغییر در بخشهای مختلف و اضافه شدن خدمات جدید به آن است. برای نمونه ما یک بخشی را به سرویس اضافه کردهایم که میتواند به شرکتها یا افرادی خدمات دهد که به دنبال موقعیتهای شغلی کلیدی و جایگاه مدیریتی هستند.» به گفته او ارائه خدمات در این زمینه پیش از این به صورت چراغ خاموش در بانی کار پیگیری میشد؛ اما حالا با تغییر برند به صورت مشخص یک بخش در این زمینه در سایت اضافه شده است. اسدی معتقد است تغییرات گستردهای که در این سرویس کاریابی ایجاد شده در نهایت باعث شده تا دیگر نام سه سوت جابز برای آن مناسب نباشد و برای آن نام بانی کار انتخاب شده است.
اسدی میگوید که برنامه آنها در سال آینده تقویت بیشتر بخش جذب نیروهای کلیدی و مدیران در این پلتفرم است و میخواهند به جز تهران، امکانات خود را با تاسیس نمایندگی در سایر کلانشهرهای کشور نیز گسترش دهند.