بازتعریف نقشها در آینده نامعلوم
با یک حساب سرانگشتی میتوان تخمین زد که تعداد افراد راضی از شرایط موجود اینترنت،…
۲ اردیبهشت ۱۴۰۵
۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
زمان مطالعه : ۲ دقیقه

مدیرعامل دیجیکالا در پی انتشار گزارشهایی درباره تعدیل حدود ۲ هزار نفر از کارکنان این شرکت، با رد این رقم اعلام کرد تعدیلهای اخیر در مقیاس حدود ۲۰۰ نفر، معادل حدود سه درصد از کل کارکنان، انجام شده است.
به گزارش پیوست، گزارشهایی از منابعی پیشتر از تعدیل حدود ۲ هزار نفر از کارکنان دیجیکالا خبر داده بودند؛ موضوعی که در ابتدا واکنش رسمی از سوی این شرکت به همراه نداشت. بر اساس این گزارشها، گفته میشد تعدیل نیرو در دیجیکالا ارتباطی با قطعی گسترده اینترنت در کشور ندارد و برخی گمانهزنیها افزایش هزینههای نیروی انسانی و رشد حدود ۶۰ درصدی حقوقها را از عوامل احتمالی فشار بر ساختار هزینهای این شرکت عنوان میکردند.
با این حال مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجیکالا، رقم مطرحشده در این گزارشها را نادرست دانست و اعلام کرد: عدد ۲ هزار نفر که در برخی خبرها مطرح شده درست نیست و تعدیل اخیر در مقیاس حدود ۲۰۰ نفر، معادل حدود سه درصد از کل همکاران دیجیکالا، انجام شده است.
او با اشاره به ابعاد انسانی این تصمیم گفت: ما میدانیم که پشت هر عدد، زندگی و آینده شغلی همکارانی قرار دارد که در ساختن مسیر دیجیکالا نقش داشتهاند. به همین دلیل این تصمیم برای ما موضوعی انسانی و دشوار بوده است. از این بابت متاسفیم و تلاش کردهایم این تغییرات با دقت و مسئولیتپذیری انجام شود و برای همکارانی که از سازمان جدا شدهاند حمایتهایی در نظر گرفته شود.
طباطبایی همچنین توضیح داد که این تصمیم تحت تاثیر مجموعهای از عوامل اتخاذ شده است. به گفته او، شرایط خاص کشور و نااطمینانیهای اقتصادی بر فضای کسبوکار اثرگذار بوده و از سوی دیگر دیجیکالا در ۱۸ ماه گذشته در مسیر بازطراحی سازمان و حرکت به سمت مدلی چابکتر و فناوریمحورتر گام برداشته است؛ مسیری که با هدف استفاده موثرتر از فناوریهایی مانند هوش مصنوعی دنبال میشود و بخشی از تغییرات اخیر نیز در ادامه همین روند بوده است.