بالاترین حقوق سال ۱۴۰۴ نصیب بخش فناوری شد

به‌گزارش پیوست طبق گزارش حقوق و دستمزد جاب‌ویژن، کارفرمایان و کارمندان معتقدند حقوق افراد به‌دلیل شرایط اقتصادی کشور باید متناسب با تورم افزایش بیابد. ۶۱ درصد کارفرمایان با هماهنگی حقوق و تورم موافق‌اند و ۲۵ درصد هم بر این باورند که حقوق باید بیشتر از نرخ تورم پرداخت شود. بیش از نیمی از کارکنان شرکت‌کننده در نظرسنجی می‌گویند که باید حقوق و تورم با یکدیگر متناسب باشد و ۳۶ درصد نیز درخواست حقوق بیشتر از تورم را دارند.

در این گزارش کاهش مزایای جانبی کارکنان، تعدیل نیرو، توسعه نیافتن فعالیت‌ها و مشکل در پرداخت بدهی‌ها اصلی‌ترین پیامدهای افزایش بسیار بیشتر حقوق از تورم عنوان شده است.

از طرفی بررسی شده است که اگر حقوق انتهای سال کمتر از تورم افزایش داشته باشد چه تاثیراتی روی زندگی کارکنان خواهد داشت. طبق بررسی‌های انجام شده ۸۰ درصد چالش به مشکلات در پرداخت بدهی‌های کارکنان و کاهش هزینه خوراک و پوشاک مرتبط می‌شود. در این نظرسنجی اشاره شده که از هر چهار نفر یک نفر اعلام کرده که در صورت هماهنگ نبودن حقوق و تورم مجبور به کاهش هزینه‌های سلامت و درمان خواهد بود.

گزارش حقوق و دستمزد جاب‌ویژن نتیجه بررسی و نظرسنجی بیش از ۱۰۰ هزار دیدگاه از شاغلان و فعالان بازار کار از سراسر کشور است.

شاخصه‌های شاخص

طبق گزارش جاب‌ویژن سطح و رتبه ارشد، مهم‌ترین عامل افزایش حقوق به‌شمار می‌آید و سابقه کار از مولفه‌های کم‌تاثیرست. همچنین اشاره شده که حقوق دریافتی بانوان متاثر از دلایل گوناگون ۳۰ درصد کمتر از آقایان شناسایی شده است.

در سال ۱۴۰۴ تنها ۲۶ درصد از افراد افزایش حقوق در طول سال را تجربه کردند و ۷۴ درصد هیچ افزایش حقوقی نداشتند. افزایش حقوق ذکر شده عمدتا در ماه‌های شهریور و مهر اتفاق افتاده بود.

رشد حداقل حقوق وزارت کار از رشد قیمت دلار جامانده، به‌طوری که در پایان سال ۱۴۰۴ شاخص حداقل حقوق وزارت کار ۱۲ درصد کمتر از شاخص دلار بوده است.

گروه شغلی، سطح ارشدیت و سابقه کاری ۳ عامل مهم و موثر در حقوق کارکنان محسوب می‌شود.

طبق این گزارش، گروه‌های شغلی مدیر محصول و برنامه‌نویسی بیشترین افزایش حقوق را داشتند اما گروه آموزش و تدریس و مدیر فروشگاه و رستوران کمترین حقوق را تجربه کردند. همچنین اشاره شده که با رشد صنعت فناوری اطلاعات،‌ مشاغل مرتبط با این گروه نیز از لحاظ درآمدی در وضعیت بهتری قرار دارند.

افرادی با سابقه کاری ۱۲ساله حدودا ۳ برابر افراد تازه‌کار حقوق دریافت می‌کنند. طبق بررسی‌ها، ۶ سال نخست کاری بیشترین تاثیر را در مسیر شغلی افراد به‌همراه دارد.

یکی دیگر از عوامل مهم در حقوق و دستمزد، محل سکونت افراد عنوان شده است. میانه حقوق کارکنان بخش خصوصی در تهران ۲۰ درصد بیشتر از سایر شهرها و نزدیک به ۵۰ میلیون تومان است. نکته قابل توجه مرتبط دیگر، افزایش ۴۷ درصدی هزینه‌های ساکنین تهران به‌نسبت سایر شهرهاست. درحالی که میانه حقوق در شهرهای بزرگ و کوچک تفاوت چندانی با هم ندارد.

طبق این گزارش، نوع دانشگاه کمترین تاثیر را روی حقوق افراد دارد و تفاوت حقوق میان فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های دولتی و آزاد کمتر از ۶ درصد است. تنها فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های برتر دولتی مانند شریف، امیرکبیر و تهران به‌ترتیب ۴۲، ۳۰ و ۲۳ درصد حقوق بیشتری به‌نسب سایر افراد مشابه دریافت می‌کنند.

فاصله آنچه بود و خواهد شد

میانگین حقوق دریافتی بانوان و آقایان در سال ۱۴۰۴ به‌ترتیب ۲۵.۸ میلیون و ۳۶.۸ میلیون تومان اعلام شد. سابقه کاری بیشتر آقایان، حضور بانوان در سطوح ارشد پایین و انتخاب گروه شغلی، اصلی‌ترین دلایل این تفاوت درآمدی شناسایی شده است.

نگاهی به درخواست حقوق از سمت کارکنان مشاغل گوناگون حاکی از این است که به‌صورت میانگین تمامی کارکنان نزدیک به ۵۰ درصد حقوق بیشتری را به‌نسبت سال گذشته مدنظر دارند.

میزان حقوق درخواستی گروه شغلی بازاریابی که شامل فعالیت‌هایی مانند کارشناس بازاریابی، مارکتینگ، مدیر برند و تحقیقات بازار است در سطح ارشد در شهر تهران ۴۶ الی ۷۶ میلیون تومان ذکر شده است. این میزان حقوق به‌نسبت سال گذشته حدود ۴۴ درصد افزایش یافته است.

در گروه شغلی تست نرم‌افزار مانند موقعیت کاری کارشناس تست نرم‌افزار در سطح میانی حقوق درخواستی ۴۸ الی ۷۱ میلیون تومان اعلام شد. این رقم در مقایسه با سال گذشته ۵۴ درصد افزایش دارد.

گروه شغلی توسعه نرم افزار و برنامه‌نویسی در سطح میانی در تهران درخواست حقوق ۴۵ الی ۷۱ میلیون تومانی را دارند که به‌نسبت سال گذشته نزدیک به ۴۰ درصد بیشترست.

گروه شغلی مدیر فنی در تهران هم حقوق درخواستی را ۶۹ الی ۱۴۶ میلیون تومان اعلام کردند یعنی تقریبا ۵۲ درصد بیشتر از سال گذشته.

در گروه شغلی دیجیتال مارکتینگ در سطح ارشد ۴۰ الی ۵۹ میلیون تومان حقوق درخواستی گفته شده است. شغل روابط عمومی در سطح ارشد بازه حقوق ۴۱ الی ۶۰ میلیون تومانی را درخواست کردند که نزدیک به ۴۰ درصد بیشتر از سال گذشته است. در گروه شغلی شبکه و مجازی‌سازی مانند کارشناس شبکه و زیرساخت میزان حقوق درخواستی در سطح ارشد بین ۵۴ تا ۸۷ میلیون تومان است. شغل امنیت شبکه در سطح ارشد هم میزان حقوق درخواستی را میان ۷۷ تا ۱۰۰ میلیون تومان اعلام کردند.

در مشاغل مرتبط با علوم داده و هوش مصنوعی در سطح ارشد میزان درخواست حقوق بین ۶۲ تا ۹۴ میلیون تومان است.

در این گزارش ۶ راهکار برای موفقیت در مذاکره به‌منظور افزایش حقوق کارکنان پیشنهاد شده است. خلاصه این راهکارها این است که فرد نباید دید خود را به زمان حال محدود کند، کارفرما مسئول تورم نیست، داده‌محور باید گفت‌وگو کرد و نباید تک‌بعدی بود، معقول و منصف باشیم و به یاد داشته باشیم که گاهی باید رفت!