صاحب تکنولوژی بودن را نمیتوان فقط از شرکتها انتظار داشت
صاحب تکنولوژی بودن و ایجاد بسترهای مرتبط با آن امری است که نمیتوان تنها از…
۷ آذر ۱۴۰۳
شتابدهنده استعداد بانا از یک پلتفرم هوشمصنوعی رونمایی کرده که به افراد کمک میکند با شناخت بهتر خودشان، گزینه مناسب برای شغل آیندهشان بر اساس علایق و استعدادهایشان را انتخاب کنند.
به گزارش روابط عمومی شتابدهنده استعداد بانا، در دنیایی که شغلها در حال تخصصی شدن هستند، خودشناسی و پیدا کردن شغل متناسب با شخصیت و استعدادهای افراد هر روز سختتر از گذشته میشود. بانا به تازگی از یک پلتفرم هوشمند به نام «باناتلنت» رونمایی کرده که از فناوری هوش مصنوعی و پرسشنامههای معتبر جهانی برای کشف ماهیت افراد و پیشنهاد مسیر شغلی مناسب استفاده میکند.
مونا ناصری،بنیانگذار و مدیرعامل شتابدهنده استعداد بانا در این رابطه میگوید: ما باور داریم که شغلها، هدف نیستند. باناتلنت، با ترکیب روانشناسی و هوش مصنوعی، افراد را قادر میسازد تا مسیر شغلی مناسب خودشان را کشف کنند.
پلتفرم باناتلنت، با استفاده از هوش مصنوعی، داده های دریافت شده از افراد را با دقت تجزیه و تحلیل میکند و آنها را با یک پایگاه جامع موقعیت های شغلی، تطبیق میدهد. نتیجه این کار یک گزارش شخصیسازی شده و مبتنی بر داده است که ۶ موقعیت شغلی برتر را که به بهترین وجه با ویژگیهای شخصیتی فرد کاربر مطابقت دارند، نشان میدهد.
ترکیب فناوری و تفکر انسانی، شکاف بین افراد و مسیرهای شغلی ایدهآل آنها را پر میکند. این کار دنیایی را ایجاد می کند که در آن افراد با خودشناسی و همسو شدن با تغییرات، مسیرهای شغلی تخصصی خودشان را شکل می دهند و به انتخاب گزینه مناسب میرسند.
چه خوب که استارتاپهای داخلی هم به سمت استفاده از هوش مصنوعی رفتن!