استارت‌آپ‌ها با خروج منابع انسانی‌شان در حال خالی شدن‌اند؛ از رنجی که می‌بریم

«بحران نیروی انسانی» چند سالی است تبدیل به یک کلیدواژه آشنا برای اهالی اکوسیستم استارت‌آپی شده؛ کلیدواژه‌ای برای اعلام وضعیت هشدار تا بگوید متخصصان و مغزهای هوشمندی که قرار بود چرخ فناوری این کشور را بچرخانند، دست‌ها را از امید شسته‌اند و چمدان‌ها را بسته؛ اما اوضاع بدتر هم شد. اختلال شدید در اینترنت و فیلترینگ شبکه‌های اجتماعی که مهم‌ترین ابزار این استارت‌آپ‌ها بود، علاوه بر دامن زدن بر این سیل و تمایل به مهاجرت، یک سنگ جدید پیش پای آنها گذاشت: تعدیل نیروی انسانی تا امید را بیشتر از پیش کمیاب کند و بنا بر گفته متخصصان این حوزه و فعالان اکوسیستم، تمایل به دریافت ویزای کاری یا استارت‌آپ‌ ویزا را به اوج برساند. گل بود و به سبزه نیز آراسته شد خیلی طول نکشید تا بسته شدن شبکه‌های اجتماعی و اختلال در اینترنت آثار منفی خود را در اکوسیستم فناوری نشان بدهد. در یک ماه اول تپسل گزارشی ارائه کرد که اطلاعات آن نشان می‌داد تعداد کمپین‌های تپسل و مدیااد ۵۳ درصد کم شده و تعداد تبلیغ‌کننده‌ها نیز ۳۱ درصد کاهش یافته است. پلتفرم جریان نیز اعلام کرد گردش مالی صفحات اینستاگرامی فعال در حوزه تبلیغات به صفر رسیده است. همه اینها سبب شد استارت‌آپ‌های حوزه دیجیتال مارکتینگ، تبلیغات و تولید محتوا قربانیان اول این فضا باشند و به ناچار کسب‌وکار خود را تعطیل کنند. متخصصان این حوزه‌ها هم اوضاع بهتری نداشتند و آمارهای موسسات کاریابی نشان می‌داد با بحرانی شدن شرایط کسب‌وکار و توقف فعالیت‌های توسعه‌ای کم‌کم کار به تعدیل رسیده است. ماجرای استارت‌آپ ویزا دُهُلی است که از دور خوش است و هزینه‌های مهاجرت از این روش و محدودیت در ظرفیت کشورهای مقصد باعث شده آمار خروج تغییری نکند این موج تعطیلی و تعدیل به مجموعه‌های بزرگ‌تر هم رسید و هلدینگ هزاردستان در بیانیه‌ای اعلام کرد مجبور به خداحافظی با ده‌ها نیروی خود شده است و...