skip to Main Content
محتوای اختصاصی کاربران ویژهورود به سایت

فراموشی رمز عبور

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

ثبت نام سایت

با شبکه های اجتماعی وارد شوید

عضو نیستید؟ وارد شوید

فراموشی رمز عبور

وارد شوید یا عضو شوید

جشنواره نوروزی آنر

چهار قدم برای پویاسازی فرهنگ شرکت با انرژی استارت‌آپ

پایلوت ایده‌پردازی

۶ آبان ۱۳۹۴

زمان مطالعه : ۲ دقیقه

شماره ۲۹

تاریخ به‌روزرسانی: ۱۰ آبان ۱۳۹۸

استارت‌آپ‌های موفق به تدریج به شرکت‌های بالغ تبدیل می‌شوند و در این روند ممکن است بخشی از انرژی اولیه و فرهنگ منحصربه‌فردی را از دست بدهند که به برندشان شخصیت می‌دهد و کارمندان‌شان را دخیل می‌کند. در ادامه چهار قدم برای احیای مجدد فرهنگ استارت‌آپی را در هر شرکتی تشریح می‌کنیم:

پایلوت ایده‌پردازی
استارت‌آپ‌های موفق به تدریج به شرکت‌های بالغ تبدیل می‌شوند و در این روند ممکن است بخشی از انرژی اولیه و فرهنگ منحصربه‌فردی را از دست بدهند که به برندشان شخصیت می‌دهد و کارمندان‌شان را دخیل می‌کند. در ادامه چهار قدم برای احیای مجدد فرهنگ استارت‌آپی را در هر شرکتی تشریح می‌کنیم: ۱٫ آزمایشگاه ایده بسازید اوگن رومن، مدیر فناوری شرکت تایر کانادا می‌گوید:«کارآفرینی در بهترین زمان‌ها هم دشوار است اما آزمایشگاه مکانی ایجاد می‌کند که در آن همه می‌توانند ببینند چیزی خاص در حال رخ دادن است.» ۲٫ تفکر خود را درباره شکست غییر دهید رابرت میشل، استاد دوره کارآفرینی دانشکده تجارت آیوی می‌گوید:«برای نوآوری، شرکت‌ها باید احتمال شکست را به رسمیت بشناسند و آن را نوعی یادگیری بدانند و ذهنیت عمومی خود را درباره شکست تغییر دهند.» ۳٫ رقابت‌های داخلی برگزار کنید کوین باندرک معاون مدیر شرکت بازاریابی موبایل تلوس می‌گوید:«ما چند رقابت در بخش‌های مختلف خودمان برگزار می‌کنیم که روحیه کارآفرینی را تبلیغ می‌کند.» ۴٫ برای پروژه‌های مورد علاقه، به کارمندان وقت بدهید ویلیام میشل، استاد مدیریت راهبردی دانشکده مدیریت راتمن می‌گوید:«باید به دیگران فرصت بدهید تا در آنچه کارهای خودمانی می‌نامیم مشارکت داشته باشند. به این معنی که کارمندان بتوانند در زمینه چیزی خارج از نظارت و تنها برای امتحان، کار کنند. اگر پروژه‌ای جالب باشد، شرکت می‌تواند برای کار روی آن به کارمندان پول و تعطیلات رسمی بدهد.»

شما وارد سایت نشده‌اید. برای خواندن ادامه مطلب و ۵ مطلب دیگر از ماهنامه پیوست به صورت رایگان باید عضو سایت شوید.

وارد شوید

عضو نیستید؟ عضو شوید

این مطلب در شماره ۲۹ پیوست منتشر شده است.

ماهنامه ۲۹ پیوست
دانلود نسخه PDF
http://pvst.ir/cs

0 نظر

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

برای بوکمارک این نوشته
Back To Top
جستجو