نسخه فیزیکی

  • شهر کتاب مرکزی تهران – خیابان دکتر شریعتی – بالاتر از خیابان استاد مطهری – نبش کوچه کلاته – فروشگاه مرکزی شهر کتاب
  • شهر کتاب کاشانک نیاوران، کاشانک، نرسیده به سه راه آجودانیه
  • نشر ثالث خیابان کریم‌خان زند، بین خیابان ایرانشهر و ماهشهر، پلاک ۱۵۰
  • شهر کتاب سعادت آباد انتهای خیابان ایران‌زمین، جنب فرهنگسرای ابن‌سینا، شهر کتاب ابن‌سینا
شماره 40 راه‌حل میزکار صفحه 105

نگاهی به سرویس‌های کاریابی و تهیه روزمه آنلاین

برو کار می‌کن، نگو نیست کار

در پیوست درباره مدیر و کارآفرین بودن زیاد خوانده‌اید اما برای کارآفرین شدن، ابتدا باید کار کنید و تجربه به دست بیاورید. علاوه بر این، کارآفرینی به معنی برتری نسبت به کارمندی نیست. هر کدام از اینها جایگاه خودش را دارد. تصور کنید همه کارآفرین باشند؛ آن وقت دیگر کسی نیست که کار کند. ضمن اینکه فضای کارآفرینی کمی جوزده شده است و همه فکر می‌کنند باید کارآفرین شوند، وگرنه عقب می‌مانند.
از این که بگذریم، یافتن کار امروز نسبت به قبل بسیار ساده‌تر شده است. به لطف اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، اطلاعات راحت‌تر از همیشه در دسترس ما هستند و می‌توانیم به سرعت آنچه را که می‌خواهیم پیدا کنیم. اگر شغل‌های خاص، آزاد و پروژه‌ای را کنار بگذاریم، این مطلب در مورد کار کردن در شرکت‌ها و سازمان‌ها بیشتر صدق می‌کند.
با این حال هنوز هم بسیاری از ما در پیدا کردن یا گرفتن پذیرش شغل مورد نظر مشکل داریم. یکی از مهم‌ترین عوامل در موفقیت شغلی، ارتباطات است. اسمش را پارتی یا هر چیز دیگری که می‌گذارید، باید با این حقیقت کنار بیایید که ارتباطات حرف اول را در کار و زندگی می‌زند. اگر مهارت دارید (یا حتی ندارید) اما بیکار هستید، احتمالاً شبکه افرادی که می‌شناسید، محدود است یا کیفیت مناسبی ندارد. اگر چنین مشکلی ندارید، ممکن است سراغ جای درستی نرفته باشید یا اطلاعات‌تان ناقص باشد.
بنا بر تحقیقات دانشمندان، هر انسان می‌تواند با دایره‌ای از افراد تا حدود ۱۵۰ نفر، ارتباط موثر داشته باشد اما بیشتر از این مقدار عملاً از دست کسی برنمی‌آید و اگر هم باشد، می‌توانیم حدس بزنیم که ارتباطاتی سطحی باشند. شبکه‌های اجتماعی در چنین مواقعی معجزه می‌کنند. مخصوصاً در مورد کار، شبکه اجتماعی لینکدین یک محیط حرفه‌ای و کارا برای تقویت و تثبیت ارتباط‌هایتان است.
موضوع دیگری که در یافتن فرصت‌های مناسب کاری تاثیر دارد، نحوه معرفی خودتان به دیگران است که رزومه شما چنین نقشی را ایفا می‌کند. این روزها بعضی از شرکت‌ها و استارت‌آپ‌ها رزومه و سوابق کاریتان را نمی‌خواهند و به شما اجازه می‌دهند در همان محیط یاد بگیرید و تجربه کسب کنید. با این حال هنوز هم بسیاری از شرکت‌ها به رزومه شما اهمیت می‌دهند و اصلاً جدا از بحث کاریابی، اگر سابقه کار دارید یا می‌خواهید حرفه‌ای باشید، باید برای تهیه یک رزومه یا حتی یک معرفی کوچک از خودتان اقدام کنید.
در این مقاله نمی‌خواهیم درباره لینکدین صحبت کنیم بلکه قصد داریم چند وب‌سایت را در زمینه کاریابی و همچنین تهیه رزومه و پروفایل آنلاین معرفی کنیم. اما قبل از هر چیز، با چند نکته برای تهیه یک رزومه خوب آشنا می‌شویم. جزئیات را به خودتان می‌سپاریم اما بعضی نکات کلی و مهم را یادآوری می‌کنیم:

  • رزومه شما باید مواردی از جمله اطلاعات شخصی و ارتباطی، تحصیلات، سابقه کار و تجربیات، مهارت‌ها، علایق، دستاوردها و فعالیت‌هایتان را پوشش دهد. سعی کنید این بخش‌ها را با دقت، کامل و خلاصه در رزومه بیاورید.
  • اولین قسمتی که مخاطب در رزومه‌تان می‌بیند، نام و نام خانوادگی شماست. نام خودتان را درست و خوانا بنویسید. فراموش نکنید که اطلاعات تماس‌تان را نیز به درستی درج کنید. گذاشتن عکس خودتان در رزومه اختیاری است.
  • در ساختن رزومه به فرم آن توجه کنید. رزومه باید به آسانی قابل خواندن باشد و در کمترین زمان، بیشترین اطلاعات را منتقل کند. تیترها درشت، تاریخ‌ها در قسمتی مشخص و نوشته‌ها، یکدست و خوانا باشند.
  • اگر ممکن است، رزومه‌تان در حداکثر دو صفحه خلاصه شود. اگر این امکان وجود ندارد، توجه داشته باشید که دو صفحه اول رزومه مهم‌ترین و تاثیرگذارترین صفحات آن است. بنابراین سعی کنید آنها را به بهترین شکل ارائه دهید. از درج اطلاعات اضافه، غیرمرتبط و فضاهای خالی بی‌مورد جداً خودداری کنید. مثلاً اگر می‌خواهید به عنوان یک برنامه‌نویس استخدام شوید، نوشتن «اجرای تئاتر در جشنواره فجر» در بخش تجربه‌ها و سوابق کاری، نه‌تنها تاثیر مثبت ندارد، بلکه ممکن است تاثیر منفی نیز بگذارد.
  • برای هر زمینه متفاوتی که می‌خواهید درخواستی بفرستید، باید یک رزومه اختصاصی و مرتبط با آن موضوع تهیه کنید. یک رزومه عمومی به هیچ وجه نمی‌تواند همه‌جا پاسخگوی شما باشد.
  • برای اینکه بهتر جلوه کنید، رزومه خود را خوب ارائه دهید. اگر قرار است به صورت کاغذ باشد، از کاغذ A4 سفید، تمیز و تانخورده استفاده کنید و اگر به صورت فایل ضمیمه آن را ارسال می‌کنید، فرمت PDF بهترین انتخاب است. همچنین اگر وب‌سایت شخصی یا پروفایل آنلاین دارید، از آن استفاده کنید اما توجه داشته باشید که انتخاب فرمت رزومه، به موسسه مورد نظر بستگی دارد. مثلاً فرستادن آدرس پروفایل لینکدین به عنوان رزومه برای درخواست پذیرش از دانشگاه، یک اشتباه بزرگ است.
  • به گرامر و املا توجه داشته باشید. از کلیشه و کلی‌نویسی دوری کنید و دقیق، با جزئیات اما خلاصه بنویسید.
  • در بخش مهارت‌ها و علایق مواردی را ذکر کنید که نشان می‌دهد شما از دیگران متمایز هستید. مثلاً مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، نرم‌افزارهایی که بر آنها مسلط هستید، زبان‌های خارجی و غیره از مواردی هستند که تاثیرگذاری بالایی دارند. اگر مدرک مرتبطی هم دارید، می‌توانید آن دوره را ذکر کنید. در بخش علایق نیز حتماً علایقی را که به کار شما مربوط می‌شود، درج کنید. به هر حال، بعضی از علایق شما بوده‌اند که باعث شده‌اند به این کار گرایش پیدا کنید اما حواس‌تان باشد که در این قسمت زیاده‌روی نکنید چون ممکن است مانند یک فرد «معتاد به کار» جلوه داده شوید.
  • صادق و روراست باشید. کارفرماها از دروغ خوش‌شان نمی‌آید.
  • به طور مداوم رزومه خود را به‌روز کنید.

برای تهیه رزومه خود می‌توانید از قالب‌های آماده نرم‌افزار مایکروسافت ورد کمک بگیرید یا خودتان آن را طراحی کنید. سایت‌هایی هم وجود دارند که خدمات تهیه رزومه آنلاین را با قالب‌های آماده ارائه می‌دهند. در ادامه با تعدادی از این سایت‌ها آشنا می‌شویم:

atbox.io

اتباکس یک سرویس ایرانی ساختن رزومه و کاریابی است که به خوبی پیاده‌سازی شده و از طراحی زیبا و کاربرپسندی بهره می‌برد. تمرکز اتباکس بر ساختن رزومه است و طی چند مرحله می‌توانید به سادگی یک رزومه حرفه‌ای به هر زبانی برای خود بسازید. اگر در لینکدین پروفایل دارید، زمان کمتری برای این کار از شما گرفته می‌شود چرا که این سرویس قابلیت ورود اطلاعات از پروفایل لینکدین را نیز فراهم کرده است. خروجی رزومه در قالب فرمت‌های وب (html) و PDF در دسترس
است.
اما رزومه تنها یکی از بخش‌های اتباکس است. در این سایت می‌توانید نمونه‌ کارهای خود را نیز به نمایش بگذارید و اعضای تیمی را که روی پروژه کار کرده‌اند، با لینک کردن به پروفایل‌شان مشخص کنید. شرکت‌ها نیز می‌توانند با ساختن صفحه مخصوص شرکت‌ها، خودشان را معرفی کنند و آگهی‌های استخدام خود را درج کنند. از آنجا که کاربران اتباکس ایرانی هستند، فرصت‌های شغلی مناسب ایران در این سایت درج می‌شوند و همین نکته، مزیت رقابتی آن نسبت به لینکدین و سایر سایت‌های
خارجی است.
یکی دیگر از امکانات اتباکس، بخش آمار است که با ارتقای حساب کاربری به آن دسترسی خواهید داشت. با ارتقای حساب کاربری به سطح Pro به امکانات دیگری همچون دامنه اختصاصی رزومه (you.atbox.io)، امکان درج ۱۰۰ نمونه کار و جست‌وجوی پیشرفته شغل دسترسی پیدا خواهید کرد. قیمت این سطح کاربری، سالانه ۹۹ هزار تومان است. در آینده سطح VIP نیز اضافه خواهد شد که امکان تهیه رزومه چندزبانه، اختصاص دامنه دلخواه، شخصی‌سازی قالب رزومه و درج ۲۰۰ نمونه را فراهم خواهد کرد. با این حال بسیاری از امکانات اصلی مورد نیاز شما به صورت رایگان قابل استفاده خواهند بود.

101-112-r-matn

محیط اتباکس به گونه‌ای است که شما را به حرفه‌ای فعالیت کردن تشویق می‌کند و از آنجا که تازه متولد شده، از حاشیه‌هایی که لینکدین به آن دچار شده، در امان است. نکته مثبت دیگر اینکه به‌رغم وجود بخش‌ها و امکانات زیاد، محیط اتباکس بسیار ساده و به دور از پیچیدگی طراحی شده؛ بنابراین هنگام کار کردن با آن سردرگم نخواهید شد. در نهایت باید بگوییم اتباکس بدون شک بهترین سرویس ساخت رزومه آنلاین است.

resume.com

«رزومه» نیز سرویسی مشابه اتباکس است که امکان تهیه رزومه و کاریابی را فراهم می‌کند با این تفاوت که به صورت بومی برای ایران طراحی نشده و زبان آن انگلیسی است. این سرویس طراحی و پیاده‌سازی فنی بسیار خوبی دارد و کار کردن با آن راحت است. یکی از برتری‌های این سرویس نسبت به اتباکس، قابلیت اتصال مستقیم به لینکدین است در حالی که در اتباکس، باید خروجی PDF رزومه لینکدین را در پروفایل خود بارگذاری کنید. یکی دیگری از ویژگی‌های آن، قابلیت ویرایش سریع رزومه با استفاده از ویرایشگر متنی HTML است که امکان تنظیم رنگ متن، پاراگراف‌ها و مشخصات فونت را به شما می‌دهد.

101-112-r-matn

برای گرفتن خروجی رزومه خودتان باید طرح عضویت خریداری کنید و سپس فایل‌ شما در فرمت‌های PDF، Doc، Rtf و Txt در دسترس خواهد بود. با وجود سرویسی مانند اتباکس، پول دادن بابت چنین سرویسی با وجود امکانات خوبش معقول نیست. با این حال رزومه آنلاین شما در resume همواره از طریق لینک آن قابل مشاهده است. اما یک ویژگی باقی مانده که resume را از تمام سرویس‌های ساختن رزومه متمایز می‌کند: بررسی اختصاصی رزومه.
با پرداخت ۳۸ دلار، کارشناسان resume.com رزومه شما را بررسی می‌کنند، مشکلات آن را تشخیص می‌دهند و برای رفع اشکالات آن پیشنهاداتی ارائه می‌کنند. با سفارش این سرویس، علاوه بر دریافت پشتیبانی آنلاین، هفت روز نیز به تمام امکانات سایت دسترسی نامحدود خواهید داشت.

glassdoor.com

گلس‌دور یک منبع غنی از اطلاعات درباره شغل‌ها و شرکت‌های مختلف است. کافی است عنوان شغل یا نام شهر/شرکت مورد نظرتان را وارد کنید تا اطلاعاتی شامل فرصت‌های شغلی، حقوق و مزایا، نقدها و نظرات دیگران درباره آن شغل و همچنین اطلاعاتی درباره مصاحبه‌های استخدام آن شرکت برایتان لیست شود. محتوای بخش حقوق کارمندان و مصاحبه‌ها بسیار کامل است که هر کدام به دقت و با جزئیات برای هر یک از عنوان‌های شغلی تهیه شده‌اند و گلس‌دور را ارزشمند می‌کنند.
تمامی اطلاعات به صورت طبقه‌بندی‌شده، منظم و با جدول و نمودار نمایش داده می‌شوند و از این جهت قابل اطمینان هستند که توسط خود کاربران ثبت می‌شوند؛ کاربرانی که خودشان در آن مجموعه کار کرده‌ یا برای استخدام اقدام کرده‌اند. گلس‌دور برای تکمیل اطلاعات، روش جالبی در پیش گرفته است. دسترسی به بعضی از امکانات سایت محدود شده و با وارد کردن اطلاعات کاری خودتان می‌توانید به آنها دسترسی یابید. البته گلس‌دور وعده می‌دهد که اطلاعات شما به صورت ناشناس ثبت شود تا مبادا در کار مشکلی گریبان‌تان را بگیرد.
با ثبت‌نام در سایت و بارگذاری کردن رزومه خودتان، می‌توانید به طور مستقیم از طریق گلس‌دور برای فرصت‌های شغلی ارائه‌شده درخواست بفرستید. همچنین راهکارهایی برای کارفرماها در نظر گرفته شده که می‌توانیم به برندینگ و تبلیغات برای کارفرما، شناسایی و هدایت کاربران هدف و تحلیل آماری درباره فعالیت‌های کارفرما اشاره کنیم.

101-112-r-matn

گلس‌دور بانک اطلاعاتی کاملی از شرکت‌های خارجی دارد. بنابراین محل مناسبی برای جست‌وجوی فرصت‌های شغلی شرکت‌های خارجی در ایران است. اخیراً بعضی شرکت‌های ایرانی نیز در آن آگهی می‌گذارند.

jobinja.ir

جابینجا یک سرویس کاریابی ایرانی است که از دو بخش اصلی تشکیل شده: فرصت‌های شغلی و شرکت‌ها.
بعد از عضویت در سایت، طی چند مرحله یکسری فرم پر می‌کنید که مواردی از جمله سابقه کار و مهارت‌هایتان را شامل می‌شود. طراحی سایت ساده و سبک است و تمامی مراحل به راحتی و سریع طی می‌شوند. پس از اتمام این بخش، شغل‌های مرتبط با مهارت‌هایی که وارد کرده‌اید، نمایش داده و به صورت دوره‌ای از طریق ای‌میل نیز اطلاع‌‌رسانی می‌شوند.

101-112-r-matn

اطلاعاتی که وارد کرده‌اید، به صورت رزومه در پروفایل شما نشان داده می‌شوند و می‌توانید از همین رزومه برای درخواست کار استفاده کنید. البته این رزومه حرفه‌ای نیست و صرفاً برای خود جابینجا کاربرد دارد. اگر خودتان رزومه بهتری دارید، می‌توانید آن را ارسال کنید.
خوشبختانه شرکت‌ها و موسسات ایرانی از جابینجا به خوبی استقبال کرده‌اند و تعداد زیادی از آنها فرصت‌های شغلی‌شان را از طریق این وب‌سایت اطلاع‌‌رسانی می‌کنند. علاوه بر این با مراجعه به صفحه هر یک از شرکت‌ها، می‌توانید اطلاعات مفیدی راجع به آن کسب کنید و و از همه فرصت‌های شغلی آن شرکت مطلع شوید. در وبلاگ جابینجا نیز مطالبی درباره مسائل کاری مثل راه‌های موفقیت و پیشرفت در کار، نکات مهم در مصاحبه و غیره منتشر می‌شود.

irantalent.com

تا پیش از روی کار آمدن جابینجا، ایران تلنت در کنار لینکدین، مرجع اصلی کاریابی آنلاین در ایران بود اما اکنون هر کدام از اینها با تمرکز بر حوزه‌ای خاص فعالیت می‌کنند. تمرکز ایران تلنت بیشتر روی بخش صنعت است و شامل شرکت‌های بزرگ ایرانی و خارجی می‌شود. شرکت‌های خارجی‌ای که در ایران فعالیت می‌کنند، هنگام استخدام نیروی جدید، ایران تلنت را در اولویت قرار می‌دهند. این سایت ویژه افرادی است که دارای حداقل مدرک کارشناسی هستند و با زبان انگلیسی آشنایی دارند چون فرصت‌های شغلی آن، این موارد را می‌طلبد. با توجه به این مساله، زبان سایت نیز انگلیسی است.

101-112-r-matn

در ایران تلنت فرصت‌های شغلی بر اساس شهر و موضوع طبقه‌بندی شده‌اند. طراحی سایت قدیمی است اما دسترسی به همه بخش‌ها به آسانی صورت می‌گیرد. همچنین با ثبت ای‌میل خود می‌توانید در خبرنامه ایران تلنت از جدیدترین موقعیت‌های شغلی مطلع شوید. استفاده از امکانات سایت و ارسال رزومه رایگان است و هزینه آن تنها برای کارفرماها خواهد بود که مزایا و امکانات مناسبی را نیز به آنها ارائه می‌دهد. ایران تلنت هر سال گزارش‌های آماری مفیدی را نیز از وضعیت کار و درآمدها منتشر می‌کند که از طریق سایت در دسترس هستند

نظر بگذارید

اولین نفری باشید که نظر میگذارد

اعلان برای
avatar
wpDiscuz